fanka | 27.04.18

да по-моему ничего. мне домой пришло письмо по весне с яркой надписью "вы должны". в письме был бред какого-то студента, долг около 20 тыс.родители, конечно, чуть не упали))) я им позвонила, они зарядили, что типа они мне звонили 163 раза!!! в течении 2 месяцев! а я не брала трубку. и если я в течении 3 дней не оплачу, то долг вырастет еще. я их практически послала. письмо валяется, уже прошло больше года со дня подписания договора, пока тишина...

Татьяна Анатольевна | 27.04.18

Срочно организуйтесь между собой. И в следственный комитет. Прокуратуру. Только не в местное отделение милиции , по адресу которого расположена фирма. При себе иметь копию договора с фирмой. Если будете отдавать оригиналы - только под опись с кратким содержанием. Обязательно возьмите талончик об обращении Вами в органы. Заявление напишите официальное , каждый по отдельности. Приезд к Вам домой подпадает под статью - "организованная преступность". Отдел по борьбе с Организованной преступность в этом случае подойдет наиболее лучшим образом.

Андрей | 27.04.18

Я уже собрался писать в прокуратуру, объединяемся. Пишите мне на мыло, кто пострадал! open-air.ru@mail.ru Ростов маленький город.

Такой же | 27.04.18

Зюганову нужно писать. Нет Путину-не всё таки Зюганову!

Цовик | 27.04.18

Кадровое, или рекрутинговое агентство, — посредник на рынке труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и/или оказывающая услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, а также другие сопутствующие услуги. Если организация в качестве посредника рынка труда занимается только поиском и подбором персонала по заказам работодателей, такая организация является агентством по подбору персонала, если посредник рынка труда осуществляет поиск работы по заказам соискателей — он является агентством по трудоустройству. Термин «кадровое агентство» может использоваться как для обозначения агентств по трудоустройству, так и для обозначения агентств по подбору персонала. Рекрутинговые агентства могут подбирать как неквалифицированный персонал, так и топ-менеджмент компаний. Все зависит от специализации в оказываемых услугах. Существуют агентства, подбирающие персонал по профессиональной, квалификационной или отраслевой принадлежности. Существуют так называемые кадровые «агентства смешанного типа», которые оказывают и услуги по поиску работы соискателям, и услуги по подбору персонала работодателям. Такие агентства взимают вознаграждение и с соискателей, и с работодателей. Деятельность рекрутингового агентства складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента. Рекрутинговое агентство выясняет профессиональный уровень кандидата и его психологические характеристики — мотивацию, гибкость и способность адаптироваться в коллективе. Также агентство берет на себя и задачи по проверке рекомендаций. Особую сложность представляет подбор специалистов, в частности, бухгалтеров. В подавляющем большинстве случаев у руководителя предприятия отсутствует возможность самостоятельно оценить профессионализм главного бухгалтера, но это может сделать рекрутинговое агентство. Стоимость услуг кадрового агентства для работодателей составляет 5-25% годового дохода специалиста. И агентства по трудоустройству, и агентства по подбору персонала, и кадровые агентства смешанного типа могут оказывать работникам и работодателям так называемые сопутствующие услуги. Как правило, агентства по трудоустройству полностью нацелены на соискателей, и предлагают сопутствующие услуги только им. Остальные две разновидности кадровых компаний могут оказывать дополнительные услуги и работникам, и работодателям одновременно. К сопутствующим услугам, предлагаемым этими организациями работодателям, относятся кадровый консалтинг, кадровый аудит, коучинг, тренинги, обучение и развитие персонала, оценка персонала, мотивация персонала, аутстаффинг и лизинг персонала, аутсорсинг кадровой деятельности, в том числе функций по учету кадров и ведению кадрового делопроизводства, аутплейстмент и другие. К сопутствующим услугам, оказываемым соискателям, могут относиться услуги по составлению и переводу резюме, тренинги, консультационные услуги и т. д.

Fanka | 27.04.18

что делать??? я туда тоже попала...

Денис | 27.04.18

Аналогичная ситуация. Интересно у кого-нибудь дело до суда доходило?

Андрей | 27.04.18

Я уже собрался писать в прокуратуру + у меня знакомые телевизионщики + в налоговую жалобу накатаем. Пишите мне на мыло, кто пострадал! open-air.ru@mail.ru