Гость Агата | 28.12.21

Неоднократно доводилось работать с оборудованием ООО «Мосэлектрощит» это монтаж, наладка и т.п. и скажу так - оборудование часто рассыпается еще до его запуска, либо поставляется бракованным. А если уж запустили, то лучше не трогать от беды подальше. На верху кто-то проталкивает изделия от ООО «Мосэлектрощит», а эксплуатация получает проблемы.

| 27.04.18

Работал чуть менее двух лет в отделе продаж ОАО “Мосэлектрощит” (Московский завод Электрощит или electroshit). Всеми делами и финансами на данном предприятии заведует коммерческий директор Лобин К.Б., которому подчиняется как подведомственный отдел продаж в лице начальника отдела Рубых А.Н., так и технический отдел и производство, так как рычагом управления в его власти находится зпл каждого отдельно взятого сотрудника. Человек сильный и властный, он привык подчинять и унижать, вызывая чувство вины и некомпетентности сотрудника, при этом он сам как руководитель абсолютно несостоявшийся человек и “держится” на своей должности ни за счет личных профессиональных качеств, а лишь с помощью акционеров компании. В отделе продаж царит атмосфера “дедовщины и “стариков”, таким образом, новые сотрудники (“духи”) ходят на склад за питьевой водой или бумагой для принтера или едут мыть машину начальства, а “непокорные” либо находят себе врагов в лице руководства, либо недосчитываются определенных сумм в з пл и премии. Сама суть работы заключается в бесконечных командировках (доходит до 4 недель из месяца) и продвижении якобы конкурентного по ценам и качеству оборудования (справочно: в РФ подобную ОАО “Мосэлектрощит” выпускают еще около 80 средних и крупных предприятий), но после нескольких командировок начинаешь понимать, что даже за “о.т.к.а.т’ никто не хочет это оборудование себе покупать и ставить, так как не руками сделано, по уровню производства и технологиям продукция завода находится где-то в 1980-х годах, но при этом цены отличаются от европейских образцов на 10-12 %. Уволить человека там ничего не стоит, даже за хороший заказ. Например, человек продал оборудования на 30 000 000 руб. и по сути ему полагалась премия около 275 000 руб., но его просто взяли и уволили, что подкормить “топ-менеджеров” (команда из 5 человек (Зыкова Н., Ормачков А., Ахтенко Е., Октинова О., Рубых А.Н.), которые работают там с коммерческим директором Лобиным К.Б. уже по 7-8 лет) Наиболее простая процедура увольнения – это блокировка личного пропуска на КПП, затем сотруднику банально оформляют невыход на работу и предлагают написать заявление по собственному желанию, либо увольняют по статье. Будьте бдительны при приеме на работу: 1. оформление по ТК РФ; 2. 5-дневная рабочая неделя; 3. отпуск согласно ТК РФ; 4. оплата б/л, оплата оклад (30 000 – 60 000 руб. – только у избранных) + квартальный бонус; 5. иногородним предоставляется общежитие 6. возможны командировки (70 – 90% рабочего времени). Особо следует отметить вышеуказанные пункты 4 и 6: 4 – з/пл всегда дается нижняя планка в 30 000 руб. за вычетом налогом (итого 26 000 р.), а бонусы начисляются распоряжением коммерческого директора после отгрузки по договору и часто находится статья, согласно которой тебя тупо лишают премии (все это прописано в положении по отделу). 6 – командировки составляют 80 % рабочего времени, при чем в зависимости от регионального деления (менеджеры пилят страну по регионам) приходится летать в места очень отдаленные и дикие, где в городишках еще 90-е годы и ходят толпы безработных, а как садишься в такси и говоришь на какой завод тебе надо ехать к клиенту следует вопрос: “ А вы че, к нам из Москвы?”. Как будто эта Москва прям предел мечтаний, мать его, а мы тут все “жопой гвозди дергаем”. Отрицательные стороны работы в компании: - Отсутствие системы взаимодействия между отделами, из-за чего много бед, да и в самих цехах предприятия царит полная неразбериха и разброд, рабочие бухают водку, кто-то ворует цветной металл и т.п., т.е. все пережитки советского прошлого на заводе на лицо и прослеживается от алюминиевых вилок в столовке до текущего унитаза в туалете. - -- Кстати, офисы прослушивается и просматривается, внимание каждый кабинет имеет микрофон и камеру, почта читается, внутренняя "аська" также читается, стоят проги, которые делают Prt Scr с монитора. От себя лишь хочу лишний раз подчеркнуть масштабы “кидалова” сотрудников на деньги и прекрывание собственной [censored] а так же повсеместное хамство, и полнейшее отсутствие мозга у “топ - менеджмента”, подобного я ещё не видел нигде. Если у тебя есть мысль о том чтобы там работать, сделай несколько вещей: 1) подумай ещё раз! в Москве можно найти лучше!!! 2) Если решился (ась) выбери время на какое ты туда идёшь и сразу ищи другое место. 3) Поработав там можно получить только один навык - отписываться от всяческих уродов. - Уважаемый читатель не проверяй себя на прочность, пойди в другую компанию.

Электрощит | 27.04.18

Шалом! Согласен с мнением большинства. Однако есть один + в работе на Мосэлектрощите. Это хороший опыт и возможность через год найти более интересное место работы. Среди так называемых "дедов" тоже есть хорошие в человеческом плане люди. И Ольга и Наташа всегда помогали и Женя Бахтенко. Отдельное спасибо недавно назначенному Техническому директору Дмитрию Езопову. Профессионал в высшей степени и просто хороший человек!

???? | 27.04.18

http://www.free-lance.ru/projects/?pid=508096 Надо понимать это новый проект Лобина К.Б. или очередная "помойка", чтоб деньги уводить.

ахтунг! | 27.04.18

Все верно! за то время, что Лобин К.Б. на ОАО Мосэлектрошит правит бал, в коммерческом блоке самая большая текучка. За его "правление" были вынуждены, выжиты Лобиным К.Б.,кинуты не менее 100 сотрудников коммерческого блока! Порой очень грамотные специалисты, продажники видя бесперспективность, сложность работы со Лобиным К.Б. потихоньку сливали с завода. Присутствовал при том, как Лобин К.Б. звонил в службу по работе с персоналам и говорил про какого-то паренька из конструкторов, что-ли, и о том чтоб ему трудовую книжку не отдавали под любым предлогом. Стало ясно что это за человек, и решил уйти быстрее, пока пропуск на проходных не заблокировали. Сожалею о товарищах, которых прессовал Лобин К.Б. Сейчас они наверое уже и не работают. В отделе продаж, кроме "подкормленных" "топ-менеджеров" может и найдется пара новеньких. Обработает их Лобин К.Б. и выкинет. Будте осторожны, Лобин К.Б.опасен и неадекватен.

все так! | 27.04.18

в цехах дейсвтительно жесть, пьяные рабочие, бухающие во время смены. Но это еще фигня, вот начальник цеха КРУ в запое - вот это да!!! на каком нормальном заводы вы такое видели? При этом руководство об этом знает и закрывает глаза.. Никакое планирование и, как следствие, невыполнение сроков заказов... Качеством никто не занимается, все делают лишь бы побыстрее сдать.. С трудом вериться, что что-то изменится к лучшему в ближайшее время.. Печально..

ловкач | 27.04.18

всё правда на 100% особенно про водку и цветной металл.

Ормачков А. | 27.04.18

Очень смешной пост. Интересно кто потратил на его написание свое драгоценное время. Тогда можно было бы аргументированно ответить этому человеку. От себя скажу так: правда здесь присутствует процентов на 30%, остальное чья-то желчь и не желание работать. А чтобы сидеть на попе и ничего не добиваться действительно есть лучше места в Москве, например продавать авто в салоне или какие-нибудь трансформаторы.