MedWell
Профессиональная область:
Медицинские услуги, спортклубы
Регион:
Москва

Комментарии (1)

| 27.04.18

Руководство MedWell не выполняет своих прямых обязательств перед работниками, а именно, не выплачивает вовремя и в полном объеме Зарплату сотрудникам, из-за чего и вся эта текучка. Снаружи все выглядит вполне прилично, но отношение к персоналу, просто, свинское! Люди выходят на работу, как на праздник, в надежде, что есть реальный поток клиентов, значит, Центр не простаивает, а приносит доход. Следовательно, будет заработок. НО! … Мало того, что у окладников невысокие оклады и вся надежда на процент с продажи услуг и косметики, а у мастеров-самый низкий процент по городу за услуги, так и эти деньги в полном объеме работники не видят НИКОГДА! Сначала, по истечении отработанного месяца, как подачку, дадут копеечный аванс, а остальные будут выплачивать частями с задержкой и полностью, в итоге, не выплатят! Доказать что-либо нет никакой возможности, так как вся отчетность усиленно скрывается. А тот, кто считает ЗП, смотрит в книгу-видит фигу!. И естественно, считает все в свою пользу. Уровень квалификации персонала не имеет, вообще, никакого значения. На дорогом оборудовании, зачастую, работают люди без специального образования, не имеющие подтверждающих Сертификатов и Дипломов об образовании. Потому, что профессионал не будет терпеть подобный бардак и там не задержится. А те, кто остаются, как правило, «мастера на все руки», которые готовы хвататься за все, лишь бы что-то заработать… А Управляющий эту недоплаченную сотрудникам разницу по ЗП либо складывает себе в карман, либо затыкает ею дыры в бюджете заведения, которые сам же и наделал. От уволившихся сотрудников бегает, как последний трус!. Как, вообще, такого можно было допустить до управления проектом, в котором он ничего не смыслит, и не умеет вести финансы и общаться по-человечески с персоналом? .. Никому не пожелаю устроиться в MedWell на работу. Напрасно потратите время, силы и нервы! Всем удачи!

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.