ден | 27.04.18

Подскажите, зарплата вовремя, и какая белая?

Ольга | 27.04.18

Зарплата выплачивалась в 2009-2010 без задержек. Всё белое. Но есть одно НО. Ваша "получка" делится на основную зарплату и премию. Общая сумма получается вроде как и ничего, но в конце месяца, ближе к зарплате, окажется в 98%, что вы что-то делали не так. И... лишаетесь премии... И ваша "получка" сдулась, как мыльный пузырь)

Дмитрий | 27.04.18

Люди добрые, помогите, у нас на предприятии стоят клапана этой Вашей негативной ЛГ Автоматики... Не клапана, а жесть какая то... качество я могу сказать удовлетворительное. Но вопрос заключается в том что хочется найти действительно качественную продукцию. У нас опасное газовое производство с давлением до 16МПа. Так вот кто из конкурентов про которых Вы все говорите (к которым убегают сотрудники) производит достойную продукцию которой можно доверять??? И пожалуйста, без рекламы, все равно проверять буду, да к тому же тщательно.

Юрий | 27.04.18

Дмитрий, я работаю в одной из компаний-производителей промышленной арматуры (регулировочные и отсекающие клапана)в Чехии..без рекламы:) Мы проиграли по цене фирме, которая предложила продукцию ЛГ. Изучаю отзывы пользователей. Если есть интерес, то прошу написать мне на мейл: gomel@centrum.cz

Alex | 27.04.18

хотите наждежность и высокое качество - обращайтесь в SAMSON samson.ru

Pioner | 27.04.18

Задумка была хорошая - создать качественный отечественный регулирующий клапан. Однако, как часто бывает, подкачало исполнение... А после копирования конструкции односедельного клапана Fisher, принципиальных усовершенствований и доводок было не много. Получение макс. прибыли путем низкой оплаты труда известный подход. Заказчик сам должен отдовать себе отчет, что он хочет получить в итоге и насколько ему важно качество и надежность работы клапана. Ведь качественный клапан начинаетя еще с этапа его подбора и далее до установки и передачи заказчику. Если хотите надежные качественные клапаны: То Fisher (Emerson), Masoneilan (ДС Контролз), Самсон или Flowserve, CCI. Первые 2 made in Russia и локализованы без потери качества. Далее по списку можно говорить о меньшей надежности и снижении компетенции в этой области и, к сожалению, ЛГ ближе к концу данного списка по моему сугубо личному мнению!

МистерКОТ | 27.04.18

Проработал в ЛГ конструктором почти 2,5 года. Ну что сказать. Как и в любом предприятии хаос, паника, срывы заказов. Но есть свои но. Самое главное - генеральный директор. С самого начала понимаешь, что его мнение это - вето. Навязывание того, что его мнение самое главное отражается на работе всей компании, т.к. человек влезает во всё без исключения. После чего чего получается парадокс - куча людей в очереди за этим мнением вместо того, чтобы работать (а чаще всего пробится на приём по работе проще после 19,00). Затем идут начальники. Их количество (по присутствующим на планёрке людей) просто удивляет. А удивляет потому, что всё равно ничего не решается пока сам в это не влезешь. Удивляет ещё то, что в Верее (дочерней компании) начальников намного меньше (причём раза в 3) и как то (хоть и фигово) пытаются справляться с текучкой. Иногда даже задумываешься зачем эта планёрка. Часто всё, что просишь поднять на планёрке так и остаётся не решённым. Затем идёт снабжение. Помните: все заказы, все заявки, все платежи - всё идет через постел...через кабинет Зилонова. И то что вы думали нужно очень срочно будет висеть в воздухе, пока вы сами не займётесь вопросом и не растолкуете зачем нужно это. Затем идёт сборка. Начальник участка, ну как бы это сказать, работает давно и потому принял самую верную политику большинства начальника предприятия - скидывать работу на остальные отделы. Сборка состоит в основном из костяка, который очень часто критикует вышестоящее начальство, но при этом очень от него зависит (премии). Больше всего генеральный не любит КБ. Оно и понятно: менеджеры продают клапаны и представляют компанию (и имеют процент с этого), сборка собирает (и имеет со сборки клапана), а вот конструктора СИДЯТ и чертят (вот сволочи ж). Знают мало, рисуют медленно, прорабатывают плохо. Вот такие мы негодяи. А всё почему: большинство сложных решений и проработок не могут быть запущены без вмешательства генерального. Парадокс, но факт. Очень много сложных направлений, которые целиком кидают на 1(и только на 1 человека). И либо ты делаешь почти всё, либо ничего не получается и в конце виноват конструктор, что заказ не отгружен. Писать много очень много, и я даже советовал всем кто работал писать тут курьёзы про ЛГ. Подытожив скажу следующее: хорошая песочница (если вы начинающий конструктор, то опыта тут вы получите с лихвой), но особого развития вы не получите (завязнете в рутине), сразу жёстко ставьте себя перед начальством (иначе раздавят). Всем кто в ЛГ удачи и главное не прогибаться

Кирилл | 27.04.18

Подскажите, а правда, что в Верее у ЛГ-автоматики литейка есть?

Al | 27.04.18

Стиль руководства шизофренический. Стараются урвать со всех, работникам поменьше заплатить, с заказчика побольше содрать. Качество продукции ниже среднего, сроки все время срываются. Низкорослые владельцы самоутверждаются с особым удовольствием унижая рослых парней, сами то они как два хомяка. Не знаю как сейчас, но раньше младший Зилонов по*бывал смазливых менеджеров а потом их увольнял.

Василий | 27.04.18

Проработал водителем в"ЛГавтоматика"1год11месяцев!(все грехи,которые у меня были я отработал на этой фирме)!Коллектив в основном хороший(есть конечно и стукачи)Ген.директор Зилонов М.О."КОЗЁЛ"ещё тот.Обмануть и унизить своего работника-это его первоочередная задача!Текучка бешеная!Старается брать на работу алкашей или людей предпенсионного возраста(деваться им некуда)и начинает их гнобить.ГОСПОДА!Кто решен прошу в "ЛГавтоматику".