| 27.04.18

Здравствуйте! Устраивалась в данную организацию 2 месяца назад. Проводили собеседование несколько человек. В помещении очень уютно, комфортная форма одежды. Сразу мне все понравилось, зарплату расписали достойную, да и график подходящий. Нужно было сделать мед. книжку, стоимость которой собиралось возместить руководство. Через пару дней я пошла в больницу и прошла все анализы, а когда я пришла на работу меня поставили перед фактом, что у них финансовые трудности возникли, и они не могут нанимать новый персонал. Я сообщила, что мед. книжку уже оплатила, сказали вернут деньги, но при условии, что эта книжка остается у них почему-то. T.e., она им по большому счету не нужна, но раз оплатят, то пусть пылится. Я ушла, забыв там свою трудовую. Поэтому через некоторое время вместе с медкнижкой я пришла забирать свою трудовую и деньги. Но вместо того, чтоб сама руководительница со мной встретилась, она оставила мои документы на ресепшне. И там мне сообщили, что, к сожалению, денег сейчас нет. И когда будут, мне позвонят, что собственно не произошло спустя несколько недель. С одним из администраторов я до сих пор общаюсь. Так что она мне после этого сказала, что в данной организации руководитель вообще не выполняет обещания, данные сотрудникам. Именно в эти дни мне "посчастливилось" попасть на выдачу зарплат. Девочки почти все новенькие, были явно огорчены тем, что получили, обсуждали почему обещали одно, а выдали совсем другое. К тому же половина тренеров там - бывшие администраторы. Когда они успели стать мастерами, для меня загадка. Таким образом, красивая картинка и уютная атмосфера создали положительное первое впечатление, что не соответствует действительности.

1985 | 27.04.18

хах! профессионализм преподавателей настолько велик что руководству приходится кидать людей на 2 тысячи???! или у нас в Рязани так мало людей занимается йогой, что выручка не позволяет вернуть деньги за договорённости? смешно однако

********* | 27.04.18

ЭТО ПРОСТО КОШМАР!

Вайб йога | 27.04.18

Здравствуйте. Ваш испытательный срок начался 19 сентября 2016 г., вы проходили стажировку у нас 2 дня и это время было нами оплачено. Так как у вас не было медицинской книжки, мы пошли на встречу и начали вашу стажировку, но с условием, что пройдете медицинский осмотр и начнете ее оформлять до начала первого рабочего дня. Наличие медицинской книжки у всех работников является обязательным. Все расходы, связанные с ее оформлением компенсирует работодатель, но так как вы были освобождены от должности до того момента как предоставили наличие медицинской книжки с пройденной гигиенической аттестацией, компенсировать эти расходы уже не своих сотрудников мы не можем. Приоритетом в работе мы всегда ставим комфортные условия для всех своих работников. Постоянно ведем диалог и сразу решаем вопросы, которые появляются в ходе работы. У нас работает очень дружный и сплоченный коллектив. И все без исключения были очень удивлены вашим отзывом о нашем центре. Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление о нас. Мы стремимся развивать своих сотрудников. Два администратора, проработав в свой должности достаточно долгое время, решили заняться преподаванием йоги и дальнейшим своим развитием. Мы помогаем в этом, поддерживаем внутри коллектива и полностью оплачиваем обучение, компенсируем все расходы, связанные с проживанием, питанием и проездом. После полученных знаний человек начинает вести занятия и ничего постыдного в этом мы не видим, а наоборот гордимся ими. Больше половины наших сертифицированных преподавателей йоги занимаются любимым делом не первый год в нашем городе и узнаваемы среди людей, занимающихся йогой. Обучение нового персонала является залогом успешной деятельности в любой сфере и расширение коллектива новыми квалификационными кадрами обеспечивает эффективную работу. Положительную оценку их работы подтверждают люди, которые регулярно приходят к нашим преподавателям на занятия. Спасибо за вашу обратную связь. Приходите к нам на занятия и оцените на личном опыте профессионализм наших преподавателей.

Аноним | 27.04.18

15.09.16 Я прихожу на собеседование, где несколько сотрудников вашего центра рассказывают мне чудо историю о том, как тут хорошо работать, где зарплата сначала 13 000, а потом 17000 (которые, еще раз напомню, никто не получал, но не суть). 17.09.16 Я прихожу на ваш "день открытых дверей" в качестве сотрудника на обучение, где вы говорите мне о необходимости сделать мед. книжку которую вы оплатите, если я готова работать в вашем центре. 19.09.16 С утра, перед первым рабочим днём я иду в больницу, прохожу все анализы, оплачиваю мед. книжку, прихожу к вам на первый рабочий день, где вы ставите перед фактом появления финансовых трудностей в организации, из чего следует что, возможно, вам не потребуются новые сотрудники, но это еще не решено. Я сообщаю об оплате мед. книжки, вы говорите о том, что вернёте мне за неё деньги при условии, что книжка останется у вас (???). 20.09.16 Работаю полный трудовой день. 21.09.16 Работаю полный трудовой день. В конце дня вы сообщаете, что у вас уже непреодолимые трудности, и вам не нужны новые сотрудники. На вопрос об оплате мед. книжки вы говорите, что бы я принесла её после того, как она будет у меня на руках, и вы, повторюсь, оплатите её при условии, что она останется у вас. 22.09.16 Прихожу забирать трудовую и деньги за медкнижку, моя трудовая лежит на ресепшне (т.е. вы отдали книжку администратору, чтоб я не пошла к непосредственному начальнику, дабы ему не пришлось распинаться, где же мои деньги), на вопрос про оплату мед. книжки вы сообщаете что не можете оплатить 2600 руб за книжку, НО сможете сделать это через пару недель, о чём предупредите звонком! 25.10.16 Ни звонка, ни денег за мед. книжку нет, у вас всё ещё трудности? Хотя нет, я же просто не ваш сотрудник, потому что вы брали меня на испытательный срок в 2 дня, а мед. книжка делается 4, ну вооот.