| 27.04.18

"Менеджер по маркетингу" - так звучит вакансия, которая опубликована на НН. Нашли меня с помощью HR-агентства. Держала резюме на рынке труда с целью повысить доход. Компания в целом очень прогрессивная, солидная. Я прошла все собеседования с успехом и решила перейти на новую работу. Поначалу была такой окрыленной, что не чувствовала, что время рабочее часто заканчивается за полночь (часто из-за поручений, полученных к концу рабочего дня (ласково просили успеть "до завтра"). Повторяю, что компания дает достойную черно-белую з/п, обучение, скидки на лечение, но вытягивает все силы. Еженедельный отчет - это нормально, но пока не превращается в нечто особенное: непосредственно шеф сначала обнуляет мои итоги работы (мол это все не то и не так) и дает все новые полномочия, связанные с еще большим фронтом задач (по 8 клиникам). Должностной инструкции даже спустя несколько месяцев дано не было. В конце концов шеф, видя мое неодумение и усталость, становится мягко говоря, не столь ласковым, прощается с "материалом". Жаль того, кто попадется на этот крючок в следующий раз.

ТоварищЬ Сталин | 27.04.18

А вы хотели, чтобы за довольно большую зп, кучу льгот (а я знаю, что там их много) вы сидели и в носу ковыряли?

Ломо | 27.04.18

Причем здесь "в носу ковыряли"? И откуда же у вас, мил человек, прибежавший довольно оперативно так защищать компанию, сведения о том, сколько там льгот? Вообще-то, а) о ненормированном рабочем дне предупреждают приличные компании прямо в вакансии, б) должностная инструкция должна быть представлена в приличной компании работнику, чтобы тот понимал свои обязанности, в) если планируется расширение круга обязанностей, постоянные задания в плюс к имеющимся, о такой особенности вакансии тоже приличные компании предупреждают заранее. Рабское у вас мышление: хозяин кормит вкусно, значит, я для хозяина что угодно и кто угодно. А нормальный человек ищет работодателя, а не рабовладельца, хочет понятных условий и понятных договоренностей и их соблюдения.