| 27.04.18

Хочу рассказать о самодурстве руководителя Питерского отделения, то есть о Гюнальпе. Твоит и делает что хочет, все зависит от настроения. Текучка менеджеров по продажам большая, как только ребята начинают нормально получать, сразу ччто-то меняется в зп. Нормальных и работоспособных сотрудников может уволить, просто потому, что так захотелось. Девчонок из бэк-офиса уволил практически всех. Одну, потому чтоона общалась с кладовщиком, другую, потому что надо было кого-то сократить, третью за отношения с начальником отдела продаж, причем начальник отдела продаж остался сидеть на своем месте))) потом и до руководителя бэк офиса дошло. Отдел кадров тоже меняется постоянно. Короче остаются те кто, извините за выражение подлизывает хорошо, то бишь зам.директора, начальник отдела продаж, ну и еще пару человек. Вот такой ситуэйшн.

бывший сотрудник | 27.04.18

дааа, слышал Ляхова уволили за то, что любовниц менял как перчатки, не понравилось видать директору это

магарыч | 27.04.18

день не задался и я дал маху т.е.дал в рыло одной обезьяне(у него даже на носу волосы!),думал,что это черноокое насекомое случайный пассажир типа таджика,оказалось бл.из турецкого отдела.вся карьера коту под ж.о.п.у видите ли его дед в [censored] получил от моего в каком-то там 1877 году.мрак!проработал два месяца.

бывший сотрудник | 27.04.18

Ну вот и до начальника отдела продаж добрались. И его уволили за аморальное, так сказать, поведение.

Бывший сотрудник склада | 27.04.18

Полностью согласен с комментарием выше, но хочу добавить. Сотрудники склада для руководства -"тупое мясо", которое должно заткнуться и грузить, разгружать, собирать и развозить и все во благо турецких партнеров, без обеда, отпуска и.т.д. З/П не индексируется, а на оборот уменьшается. Соц. гарантий никаких. Текучка кадров для такого малого филиала в СПб очень большая. Уволить могут просто такт - типа фей-с не подошел.