| 27.04.18

Абсолютно солидарен с предыдущим отзывом: в компании существует "особая" кадровая политика (это, видимо, своего рода - хобби небезъизвестной семейной четы учредителей): текучка персонала в организации такая, что еще поискать подобное нужно в Самаре. Средняя продолжительность времени стажа (юристов, кадровиков, технических директоров, менеджеров, маркетологов, администраторов и пр.) - 3-4 месяца. Сознательно создаются практически невыносимые условия (преимущественно, финансовым директором) для сотрудника, когда он просто не выдерживает. Настоятельно рекомендую всем задумывающимся о трудоустройстве туда - читать внимательно Трудовой договор (инфо об окладе), а также их "особый" внутренний документ - "Положение о з/плате" : уйдете на больничный на неделю - лишитесь более 60% своей з/платы.

Кадровик | 27.04.18

Фемто, то же РМЦ, он же Глазная клиника Бранчевского - филиал ада на земле для административных работников, а главный дьявол в этой шаражке - жена генерального! Пост абсолютно верный, могу добавить что в документации у них явно нет мотивации на труд. Нужны роботы, которые устойчивы к крику, выполняют все задания даже если этого нет в ваших функциональных обязанностях и работать по 24 часа в сутки. Личная жизнь - это ваша проблема и минус к вашему резюме!

Аноним | 27.04.18

Написали бы фамилии, пусть страна знает своих "героев".

Аноним | 27.04.18

Поддерживаю всех и каждое слово выше. Филиал ада на земле это мягко сказано, генеральный директор клиники и его жена просто играют людьми, хобби у них такое. Захотели заплатили заработную плату, захотели нет. Везде камеры, прослушка пункт тюремного заключения, где над тобой смотрят надзиратели. Не приходите сюда работать!