| 27.04.18

Всем кто собрался трудоустраиваться в "Центр Медицинских комиссий". Официального трудоустройства нет, если вы его дождетесь то для этого надо будет стать «своей», то есть доносить на каждого, подставить минимум пять человек или просто выжить их с рабочего места. Схема трудоустройства в эту «секту» проста, уйти от уплаты налогов как можно дольше, лучше всего для них вообще не платить ни какие налоги. Людей увольняют через пару месяцев, формулировка не справляйтесь с обязанностями,поверьте даже если вы будете ночевать на рабочем месте, и у вас будет идеальный порядок во всем. Вас все равно уволят, вы же попросите официальное трудоустройство, а вот именно это им нужно меньше всего. Поэтому либо черная з/п, и все время в подпольном рабстве, либо прощайте! Атмосфера в коллективе очень напряженная, каждый стремится убить другого морально и выслужиться перед руководством. Причем именно такая политика там будет всегда, само руководство набирает девочек по подбору персонала уже зомбируя их на то, что унижение личности должно быть в приоритете. Если проводить аналогию между этой шаражкой и семейством гиен, то вы если у вас есть такие качества как порядочность, честность, совесть, долго находится среди таких людей не сможете. Сами девочки принимая на работу, сейчас там менеджер по подбору персонала Галина (неприятная личность) в открытую говорит о том, что за людей они не держатся, и текучка кадров там бешеная. Задерживаться после работы без доплаты там совершенно нормальное явление. Вам дадут функции и обязанности о которых при приеме на работу, никто не скажет, но в связи как обычно комментирует руководство с расширением и внедрением новых направлений, вы должны будете либо молча начать делать работу которая изначальна не оговаривалась, либо прощайте. Понимаю что обстоятельств в жизни бывают разные и порою работа очень нужна, но если вы приняли решение устраиваться именно туда, то сразу понимайте, что эта работа заберет у вас даже не нервы или время, вы будете постоянно с чувством что вы попали в зазеркалье, и в этой стране все шиворот - навыворот. Подумайте об этом когда будете трудоустраиваться. Возможно вас остановит факт того, что так ведь и с ума сойти можно.:)) Всем остальным кому не хватает острых ощущений в жизни, кто хочет понюхать пороху, для кого адреналин это нормальное состояние, вам туда и не удивляйтесь когда вам подставят подножку, и вы будете ждать простого человеческого сочувствия, вас обязательно добьют по законам джунглей. Там именно так, и другого развития событий не ждите!

Игорь | 27.04.18

Имею опыт работы в этой компании, скажу сразу, опыт положительный, т.к. теперь аккуратнее подхожу к заманчивым предложениям от работодателей. Начну с того, что в компании отсутствует полноценная стратегия развития бизнеса. Собственники хотят повысить доходность за счет работы отдела продаж с юр.лицами, но не имеют представления как это сделать,при этом не принимают предложений по долгосрочному развитию. Вопрос стоит однозначно - прибыль здесь и сейчас!!! Хотя данный бизнес при работе с юр.лицами имеет специфику долгосрочной работы, обслуживание идет в течении всего года.Постоянно применяют новые не эффективные схемы построения продаж, работы с клиентами. Полностью отсутствует процесс адаптации, обучения новых сотрудников. Отношение к работникам как к рабочему материалу (мясо), не более. Экий капиталистический подход 1930-х, отжать, поиметь максимум, отдать минимум. Соответственно огромная текучка кадров.Отсюда, нет квалифицированного персонала, очень напряженная атмосфера в коллективе. Говорить о развитии в таких условиях не приходится.Вопрос о мотивации, организации и т.д не описываю, по моему и так все понятно. В общем, предприятие вполне может работать в режиме "плыву по течению", но не более.Если у вас нет высоких амбиций развития своего профессионализма, крепкие нервы и не ищите работу надолго, можете пробовать.

Ксения | 27.04.18

Все эти слова чистая правда. Рыба гниет с головы. Наиболее инициативный учредитель УК "Полимед" (Центр Медицинских Комиссий) Вадим Валерьянович считает себя великим стратегом. Все время придумывает новые сомнительные идеи, желая "срубить"! как можно больше денег. БОльшая часть его идей не приходит к логическому завершению, потому как они просто бредовые, но сотрудников, которые говорят ему об этом, он автоматически добавляет в чёрный список и долго в компании они не держатся. Любимое занятие Вадима Валерьяновича - сталкивать начальников отделов лбами. Ему доставляет удовольствие смотреть, как люди "топят" друг друга, доносят друг на друга, подставляют друг другу ножки. В итоге в этой компании твёрдо закрепляют место за собой лишь скользкие, наглые, хитрые сотрудники, а не действительно умные, достойные, квалифицированные. Поначалу хоть зарплату вовремя платили, но затем начались постоянные задержки. Если вы готовы идти по головам, выслуживаться перед начальством, работать в нездоровой недружелюбной атмосфере и не получать зарплату в назначенный срок, УК "Полимед" ( ЦМК) - это идеальный вариант. Но лучше поберечь нервы и не соваться в эту сомнительную конторку.