| 27.04.18

[censored] такой текучки (среди менеджеров) не видел нигде, да и не мудрено: наебалово там поставлено на поток. Вот 3 основных момента: 1) Рабочий день будет с 07.50 до 18.50(!). Пох, что у Вас в договоре, есть регламент 2) Испытательный срок не месяц, как говорят всем, а 2-3, само сабой зарплатная часть в это время - копендосы 3) Объебалово с премиальной частью(из-за этого многие и терпят этот ад). Тут долго расписывать не буду, просто внимательно все 10 раз прочтите, если после прочитанного желание останется. И это все кроме сезонного характера работы(с ноября по апрель з/п 8 тыщ у 80 % манагеров) и истерички малокостова(зам.дир по маркетингу и сбыту), который запросто может не за что сказать иди на х...й большинству манагеров, и кучи [censored] бизнесс-процессов. Если все это не насторожило - велком, им кадры всегда нужны.))

Леонид | 27.04.18

У меня большой жизненный и профессиональный опыт. Есть с чем сравнивать. Могу сказать однозначно: на предприятии - дисциплина, порядок, грамотно выстроена система управления

Игорь | 27.04.18

Хорошо оборудованное современное перспективное предприятие. В региональном экономическом пространстве таких мало. Зарплата высокая, выплачивается регулярно. Хорошо продумана социальная составляющая: корпоративный транспорт маршруты очень удобно проложены, охвачен весь город. На предприятии свою столовая – дешево и вкусно.

гость | 27.04.18

К ним работать? да ни за что!

бывалый | 27.04.18

если, задержка зп более 2-х недель, то работник имеет право не выходить на работу до погашения задолженности, предварительно письменно предупредив работодателя. идите в трудовую инспекцию там вам помогут юристы.

Бывалая | 27.04.18

В целом нормальное место. Работать можно. С зарплатами как везде, но жить можно. Нытиков много и они сильно мешают. Не умеешь или не хочешь работать - сиди на пособие).

Наталия | 27.04.18

Слишком много негатива. Обидно за предприятие, на котором работаю четвертый год. "Воронежсельмаш" дал возможность поверить в свои силы. на мой взгляд очень правильная позиция руководства - давать дорогу молодым. Если есть потенциал и желание работать, развивать свои знания и навыки, расти профессионально - это лучшая компания для старта!!!

Даже не думайте!!! | 27.04.18

Устраивался к ним по объявлению на постоянную вакансию. Практически без собеседования взяли на испытательный срок (месяц по договору подряда). Договор заключать не спешили - кормили "ЗАВТРАками". Как оказалось не зря. Через 2 недели меня попросили освободить место, хотя оснований для этого не было. Как выяснилось после от знакомых сослуживцев - я пришел на место не уволившегося человека, а человека, ушедшего в отпуск (видимо как раз на 2 недели)! И за эти 2 недели мне никто ничего не сказал - боялись видимо за свою шкуру... Что еще успел заметить: бюрократия во всём ужасная, на премии работники даже не рассчитывают, ужасные задержки з/п, огромная куча руководства, каждый из которых не компетентен, но чувствует себя царьком, спорить с которым бесполезно. Список можно продолжать бесконечно... А положительные отзывы тут похоже пишут люди заинтересованные.

Бывший сотрудник | 27.04.18

Гнать на [censored] Карпенко с Кнуровым котрым не [censored] кроме планерок не нужно, эти два долбака просто не имеют представления о производстве приспособленцы как и 80% всего завода ходят и спрашивают только "А какаие у вас мысли по этому поводу" придурки они должны направления давать подчиненным а не спрашивать у них мнения!

Лиза | 27.04.18

Туда без опыта берут? Можно там чему-либо научиться?