| 27.04.18

Клинике 10 лет, но нет сотрудников, работающих более 2, 5лет. Большая текучка. Руководство раздуто. Кто у кого в подчинении не понятно. Так менеджер по рекламе управляет расписанием, средним мед персоналом, администраторами, набирает весь персонал в клинику. Всегда будут переработки не оплачиваемые. Нет оплаты больничных, отпусков, премий. Есть штрафы. Если пациент не оплатил лечение-вычтут сумму из зарплаты администратора. Хотя в клинике есть юрист, который должен разбираться с должниками. В трудовом договоре размыто прописаны служебные обязанности. Устно скажут одно должен делать, по ходу работы еще кучку припишут. А когда увольняться будешь, то ты самовольничал, т. К. Половину списка ты делать права не имел. Без справки, ты можешь поболеть 2 дня, но, если руководству это удобно, то уволят за прогул и не выход на работу. Вся зарплата в черную. При 12 часовой смене среднего персонала официальный перерыв 1час. По факту перерыв не более 15 минут! И если на кухне не более 3-х сотрудников. Сами должны разбираться с конфликтными пациентами, руководство никогда не выйдет, даже если их требуют.

Сова | 27.04.18

клинка разваливается "на глазах",с начала 2016 года ушли почти все сотрудники. По этой причине закрылся филиал на Гоголя 15.(в мае всем составом ушли ассистенты (они же администраторы и санитарки и работники цсо)Для пациентов,это "плановый ремонт",а теперь "славная пора декретов". Среди стоматологов идти работать в эту клинику,считается дурным тоном,поэтому набирают персонал из приезжих с соседних республик! (даже с соседних регионов сюда не идут). Про руководство,правильно написано-начальников куча,но никто ни за что не отвечает.Ни работающего оборудования,ни толковой рекламы и работы с клиентами. Не ходите сюда,не тратьте свое время и нервы.

Врач | 27.04.18

Здравствуйте, я являюсь врачом клиник "32" уже более 5 лет. Мне как сотруднику «32» неприятно читать подобные отзывы непорядочных сотрудников. За несколько лет работы у нас сформировалась команда и средний трудовой стаж именно в «32» членов нашей команды – от 5 до 7 лет. Есть основной костяк, который из года в год, безусловно, корректируется и это нормально. Среди клиник города по техническому оснащению и уровню профессионализма врачей «32» занимает лидирующее место: современная диагностика, своя лаборатория под рукой, микроскоп, лазер, новые установки сроком эксплуатации до 2 лет. За оборудованием следит уважаемый многими здесь штатный технический специалист – и это большой плюс, т.к. не в каждой клинике такой специалист есть. Руководство требовательно и порой жестковатое в своих проявлениях и не все выдерживают, особенно снимают стружку за нарушения с администраторов, так что любители просто отсидеться на ресепшн здесь не задерживаются. Приходится работать и выкладываться на все 200%. У меня тоже за все эти годы не один раз возникали болезненные моменты недопонимания, но мы их решаем. Про кучу начальников – наглая ложь, из руководства здесь: главный врач, заведующая и два директора. 4 руководителя на 4 офиса (2 клиники, центр диагностики и лабораторию) – умные люди поймут, что это немного. Регулярны нововведения, обусловленные повышением контроля качества и контроля сервиса, которые, конечно, не всем нравятся. Но при этом есть все возможности работать, зарабатывать, совершенствовать свои навыки и знания. Есть плюсы – медосмотры, форма, лечение, посещение некоторых обучающих семинаров за счет клиники и т.п. Своевременная выплата зп, оплата больничных, декретные отпуска, дружный коллектив. Руководство строгое, но договориться с ними можно. Все решается через заявления, но еще ни разу не было проблем, чтобы меня куда-то не отпустили по личным обстоятельствам. Про текучку скажу следующее – здесь не рады нерадивым сотрудникам, ленивые ассистенты, скандалисты и непрофессиональные врачи здесь также не задерживаются. Про ценные кадры скажу следующее: в этом году из клиники ушло 4 стоящих специалиста – один руководить другой клиникой, второго переманили конкуренты на более привлекательные условия труда, третий – не сошелся характером со средним медперсоналом и четвертый доктор (кстати, с Гоголя) сейчас в декретном отпуске (кстати, ее ассистентка тоже в декрете и администратор с Гоголя тоже в декрете) – выйдут все трое года через три. Если бы было здесь все так плохо – народ бы в декрет не уходил))) Филиал на Гоголя и впрямь закрывали на июль-месяц на период отпусков, персонал переводили на Кошурникова, сейчас он вполне успешно функционирует и принимает пациентов – у врачей все расписано на неделю вперед (а вы говорите реклама не работает) – все как положено, с администратором, санитаркой, ассистентами и врачами. Так что работать здесь, как видите, можно и кадры, вышедшие из «32», весьма ценны сегодня на рынке труда и легко находят работу, даже если что-то здесь не сложилось.

Moon | 27.04.18

В данной компании я не работала, но сегодня побывала на собеседовании. Более халатного отношения к подбору персонала я не встречала никогда! Назначили собеседование на 12.00, подъехала на полчаса раньше, созвонилась с ними, сказали раньше никак. Хорошо, подошла ко времени. Мне сунули анкету на 4 страницы, с перечнем глупейших вопросов уровня выпусника 9 класса. А ведь я отправляла в компанию подробное резюме, там все подробно описано. А получилось, что вместе со мной в холле заполняли такие же анкеты еще две кандидатки. Получается, что никакого собеседования и не намечалось, они должны анкеты обработать, а уж потом по результату пригласят или нет. Жесть! Это при том что з. пл предлагают 15000-17000. Не теряйте время на шарашкину контуру!!!!!!!!!