| 27.04.18

Группа компаний Импульс http://www.impulsgroup.ru/ - производство и реализация отопительной и нагревательной техники. С начала 2009г. собственник передал управление финансовому директору, который за 5 лет своей работы в Импульсе не смог обелить з/п, т.к. не знает, как это делается. При этом научился нарушать права работников. Про сокращенные рабочие дни писать не буду, но то, что 11 мая (праздничный выходной) обязал всех работников выйти на работу, это жесть. При этом, естественно, никто не работал, только делали вид. Умеет безграмотно сокращать штат и задерживать з/п. Не выплачивает положенных компенсаций при увольнении. Работает только на свой карман. Вместо того, чтобы разработать и внедрить (сократить налоги и т.п.) финансовую схему следит и проверяет за каждым сотрудником, где тот утащил у него 100 рублей. При этом сам у собственника под носом ворует. Привлекает свои фирмы для оказания себе услуг. Никому не разрешает общаться с собственником, только через него. Менеджеры по продажам забыли, когда в последний раз получали бонусы за выполнения плана.

Владимир | 27.04.18

Работал старшим кладовщиком филиала Волгоград, при моем увольнении итоговая ревизия была сделана с острасткой, до винтика.Недостача со всего склада-60(шестьдесят)руб.К вопросу о ворах.Расчет получил гроши-т.к."серую" часть з/п просто не выплатили.Начальство все полное [censored] для работы не старайся(лучший склад по ЮФО), никто не оценил.

PupsiK | 27.04.18

Здесь пишут очень много [censored] надо.а не сплетни в коридорах импульса собирать!!!За это и под зад ногой и дали им!!!!!!!

Аноним | 27.04.18

Контора отстой. И Беликов Сергей Евгеньевич,- отстой, про него говорят,- человек настроения,- а по русски - самодур. Он работников за людей не считает,- он их называет обезьянами. Я сам это слышал. И платят отстойно. И его нынешнее топ-директора полный отстой мало того что не сохранили прежние наработки,- просрали эксклюзив на ACV, просрали целый завод по производству теплоносителя Dixis, просрали насосы Vortex, просрали Immergas(правда сомнительный по доходности и качеству продукт), просрали тему промышленной арматуры Tecofi, я могу перечислять и перечислять. Оптовые клиенты обслуживаются в розничном магазине - это же до чего дошло!!! Я помню время когда на территории Импульса стояло одновремненно по 5-7 фур под загрузкой + мелкие машины московских диллеров. А сейчас? Продажи по наклонной вниз у Импульса,- что и не удивительно. А то что у них воруют товар и наработки,- это очень правильно. Рыба тухнет с головы,- читай с Беликова С. Е.

Аноним | 27.04.18

Все, что здесь написано по поводу штрафов, черной з/п все абсолютная правда. З/п действительно вся черная. При поступлении на эту работу будьте внимательны, читая цветную книжечку за 2005 год в виде буклета. Это так называемые правила внутреннего трудового распорядка. Ваш отпуск в этой компании будет 24 календарных дня, вместо положенных Вам по закону 28 дней. Оставшиеся 4 дня Вам преподнесут, как чудеса мотивации, типа Вас так замотивируют, что как собаке за хорошую службу Вам дадут Ваши же положенные Вам и так эти 4 дня. Больничный лист на испытательном сроке не оплачивают, да и потом Вам его оплатят только если Вы изволите болеть не более 30 дней в году, если более положенного срока, то курите бамбук. ТК РФ в этой конторе и рядом не валялся, никому он там н нужен. Руководитель компании молодой мужчина с древней фамилией Фрид, это ведь о многом говорит. Деньги не выделяют ни на что. Хотят все задаром. Все друг на друга стучат. Еще вместо положенных 13 % Вы будете отдавать работодателю все 15 % от Вашей з/п, потому как полагается отстегивать 2% на обслуживание Вашей банковской карточки, куда перечисляется Ваша з/п. Лизоблюдские комментарии тут пишут сами же руководители департаментов, типа у нас не все так плохо. Надо бы сходить в трудовую инспекцию, чтобы другим потом было полегче, да и начальство бы взбодрить. Жадный Фрид хоть взятку заплатит, а инспектор по труду получит приработок.

Комендант | 27.04.18

"Никто не бьёт мёртвую собаку" (с) Раз "бьют", значит жива. Это уже неплохо. С 91-го года на рынке и невзирая на кризисы - постоянное строительство собственных заводов и подъём собственного производства. Обиженные и убогие есть всегда. Команды меняются - меняются люди. Воров нигде не любят и гонят ото всюду. "Пены" всегда хватает. Корабль идёт, а пена следом...

Красивый | 27.04.18

Этот Хвалебный комент написал Фрид. Да и он единственный в Импульсе , кто на это способен, т.к. теперешний Импульс это его видение бизнеса.

Аноним | 27.04.18

Антон928: А почему же ты не остался работать в Импульсе? Ушёл, сначала к конкурентам, а теперь открыл свой бизнес... Всё таки Импульс учит людей работать...Это пожалуй единственное достоинство..

Аноним | 27.04.18

Антон928: А что для тебя значит с честью ? Путём сокращения персонала который приносит реальную прибыль? Преодолевали так называемые потрясения путём повального сокращения затрат, шли по трупам, люди которые подняли компанию на ноги ушли, и ушли не к кому то из конкурентов, а открыли свой бизнес. Эти же люди стали первыми конкурентами, а почему? Импульс тратил деньги на обучение персонала, рекламу опять же, а всё просто на ветер ушло. Есть такая поговорка среди дилеров Импульса: "Импульс разрекламировал, продвинул товар, и отказался, а мы пожинаем куши". Это касаемо Иммергаза и ACV, просто просрали два статьи супер доходов. Монополистами были-зарабатывали, а щас так, докупают то, чего нет у конкурентов. Эра Фрида продлится ещё год-два, не больше, Беликов поймёт что Фрид не руководитель, он финансист, а финансист он хороший.

Антон928 | 27.04.18

Непопулярные меры были и будут всегда, в любой компании, не только в ГК Имульс. Я трудился в компании 5 лет и видел 2 серьезных финансовых потрясения. Фирма преодолела их с честью. Лес рубят,а щепки потом пишут...