| 27.04.18

Работаю в данной организации (организация является частной стоматологией) с 1 марта 2014 года в должности Администратор. Моими изначальными обязанностями были: открытие и закрытие стоматологии, организация записи на прием, вызов пациента, организация медецинских карточек пациентов. Через некоторое время меня попросили за отдельную плату в виде "серой" прибавки, следить за чистотой и протирать полы. С чем мне в принципе пришлось согласиться, т.к. я только что начала работать в этой организации идти против воли директора как минимум было бы не в мою пользу. Еще через некоторое время выяснилось, что директор решил сэкономить и на кассире, таким образом он добавил еще одну обязанность (в словесной форме) в виде заполнения бланка строгой отчетности и расчета с пациентом. Также хочу добавить, что сама я по образованию бухгалтер и на все мои замечания по ведению бухгалтерской части работы предприятия директор никаким образом нереагировал. В итоге могу сказать контроль за кассой никак неведут, кассовый журнал неведут. Кроме того я работаю на 5-дневной рабочей неделе, стоматология работает 6 дней в неделю, что происходило в этот 6 день даже не представляю. В итоге вот такой работы была замечена ошибка в так называемом дежурном журнале. После чего директор стал проводить внутренную сверку и обнаружил по его мнению недосдачу. С работниками он производил расчеты 25 числа аванс, 10 числа расчет. 25 декабря 2015 года он мне аванс так и не выплатил, мотивируя это тем что я должна покрыть недосдачу. С кторой я несогласна, так как сверку он производит не с кассовым журналом, а с со своей записной книжкой. Плюс ко всему я не кассир, чтобы отвечать за "бардак" который он устроил в кассе. Так же хотела добавить, что Трудовой Кодекс директор полностью игнорирует, больничные листы не оплачивает даже не принимает их, праздничные дни и отпускные не оплачивает.