| 27.04.18

Напишу как есть, а решать каждому. То, что ЗП вчерную, никого не удивишь. Один плюс, что подоходный налог 13 % платят за тебя из своего кармана. Если есть возможность сходить в отпуск, лучше сходить - т.к. компенсацию за отпуск не увидишь никогда. Каждый раз меняется система расчета заработной платы, и в итоге понимаешь, что сколько не паши - смена ок. 14 часов на ногах - много не получишь. 20 тыс - это практически предел, а 56 тыс никогда ни один инструктор или администратор не получал, даже управляющие далеко не всегда так зарабатывают. Постоянная текучка персонала - один из факторов жадности и надменности работодателей, вытрут ноги и забудут. Клиентов жалко, а именно сколько на них зарабатывают. Цены завышают и завышают, а стоимость продукции копейки. Если есть возможность устроиться с меньшими трудозатратами на такую же ЗП в любую другую компанию, устраивайтесь и не пожалеете! Не будьте бессмертными пони!

Аноним | 27.04.18

Добрый день. Хотела бы так же поделиться впечатлениями о данной компании. К сожалению, они весьма не приятные, даже очень. Пришла на собеседование, вроде все прилично, престижно. Условия: официальное трудоустройство, заработная плата от 25 т.р. и до …, график с 08:00 до 22:00. Ну, думаешь, все замечательно, 14 часов, ладно. По факту: • об официальном трудоустройстве можно и не думать, никаких оплачиваемых больничных, отпусков – нет. • Заработная плата с горя пополам набирается от отработанных смен и не достигает вообще обещанных от 25 т.р. • Рабочий день начинается не с 8:00, а с 7:30 и заканчивается не в 22:00, а бывало и в пол одиннадцатого и в 23. • О нормальном обеде, речи и нет. Микроволновки нет, чайника нет, есть только куллер с холодной и горячей водой. Как хотите, так и питайтесь за 14 часов рабочего дня. Выше сам директор отметил, что то о горячих обедах, ничего подобного и не было. • Скидка на продукцию максимум достигала 10%. • Помещение для персонала, два на два. • Управляющая позволяет себе оскорбительно и с неуважением относится к персоналу, и мало того еще и выражаться более открыто. А теперь позвольте, расскажу о моем увольнении в данной компании. Я ушла на ОФИЦИАЛЬНЫЙ больничный. В день зп, как и все сотрудники пришла. На что у меня потребовали ключи от данного заведения, и отдать форму, а про расчет речь значит такая «сейчас проведем ревизию, а потом будет расчет». Но при этом все остальные сотрудники получают. Управляющая не разрешила даже зайти в помещение для персонала за своими вещами, и мало того силой выставляла за двери и позволяла себе грубые слова, касалась личной жизни и пыталась унизить всячески. Хочу сказать, что это первый мой горький опыт в работе, где пришлось уходить со скандалами. Так что советую обходить стороной данное место.

ТОНУС-КЛУБ | 27.04.18

Добрый день! Меня зовут Дмитрием, я работаю директором в компании ТОНУС-КЛУБ Хабаровск. Уважаемые сотрудники, большое спасибо за выбор нашей компании и за то, что вносите вклад в работу и развитие. Я очень счастлив, что имею возможность работать с такими людьми! Отдельная благодарность сотрудникам, оставившим свои отзывы, вне зависимости от того положительные они или отрицательные – любые данные очень ценны для деятельности компании. Мы работаем над повышением уровня наших услуг и собираем информацию о качестве нашего сервиса и отзывы самих сотрудников посредством мониторинга интернета и непосредственного обзвона клиентов с живым общение. Таким образом, можно получить наиболее полную картинку. Безусловно, положительные отзывы приятны, однако, идеальных мест работы, как и идеальных людей, не существует, поэтому именно отзывы с критикой дают поле для еще большего усовершенствования деятельности компании. Моя работа, помимо всего прочего, заключается в том, чтобы обнаруживать проблемные ситуации с клиентами или сотрудниками, чтобы затем можно было их уладить. Ни для кого не секрет, что компания задумывалась, как место где должно быть комфортно и клиентам и сотрудникам, причем без ущерба одного другому. О том, что работа не мёд, о том, что нужно много изучить материала, о том, что за «просто так» деньги не платятся, о том, что нужно показывать результаты, о том, что должность в организации одна – администратор-инструктор – обо всем этом сообщается на первом же собеседовании. Если сотрудник самостоятельно принимает эти условия, то он может смело рассчитывать на вознаграждения и бонусы такие как: - новые навыки в общении и в продажах - заработную плату без *потолка*, мы не ограничиваем сотрудников в их достижениях, эффективные сотрудники получают достойную ЗП - официальное трудоустройство - бесплатные тренировки - скидки на услуги компании до 50% - льготные условия на покупку внутренней продукции и продукции партнеров - бесплатный солярий - горячие обеды или такси в зимнее время работы Часть этих бонусов доступна сразу после трудоустройства, а часть после прохождения аттестации и, соответственно, испытательного срока. Однако, прежде чем идти к нам работать, нужно хорошо подумать – зарплата будет завесить только от вас, вы должны быть инициативны и любить помогать людям. Сотрудников в аренду, за оклад, мы не принимаем и они у нас долго не задерживаются, ну а те, кто любят работать, производить и делать это в удовольствие – добро пожаловать! Возвращаясь к отзывам с критикой, хочу еще раз выразить благодарность и сообщить, что уже с завтрашнего дня будет устранен ряд замечаний. Спасибо что указали на недостатки, эта информация очень ценна. Однако, вы знаете, это довольно странно, когда сотрудник, который уволился из компании и возмущен тем, как там относятся к ценным сотрудникам, не может даже написать свое имя и фамилию. В тоже время он очень уверенно утверждает, что у него вдруг *обрезали* ЗП, а он ничего не знал; обманули по ЗП; не выплатили компенсацию за отпуск и так далее. Если все-таки речь идет о реальной ситуации, дайте, пожалуйста, больше данных об этом. Если эти инциденты произошли на самом деле, то мне очень жаль что так произошло и для урегулирования и недопущения подобных событий впредь, мне хотелось бы до конца разобраться с ситуацией, поэтому, убедительная просьба огласить имена и фамилии конкретных людей, чьи права были ущемлены. В свою очередь хочу всем пожелать удачи на текущем месте работы или в поисках своей работы мечты, там, где вас будут ценить и уважать! Ведь если работа в удовольствие, то счастлив и сотрудник и руководитель! Хорошего дня!

Марина Е. | 27.04.18

Как то странно получается что именно в Тонус клубах, причем во всех городах России работает Аноним,которого все обижают в зарплате.При чем работает работает по 14 часов без выходных а потом раз и жалобы на всех сайтах пишет. Текст практически один и тот же,что наводит на мысль - спам-для Тонусов -уж кто то по наивности думает,что Тонус может составить конкуренцию тренажерному залу.Тонус это совершенно другое направление в спорте.Да новинка,да есть результаты.Да клиенты любят тренажеры.Вот и весь ответ на несоответствующие действительности отзывы.

Аноним | 27.04.18

Начну с приятного. В июне 2015 года посещала данный клуб,находящийся по адресу ул.Комсомольская ,коллектив достаточно приветливый,доброжелательный.Девочки приятные и улыбчивые.Всегда все расскажут,покажут,улыбнут,если настроение не удалось. Хочу отдельно отметить инструктора,Ольга.Всегда улыбается,приветлива.Приятно находиться в клубе,когда тебя окружают такие люди. Всегда на чеку,работу выполняет с блеском.Я считаю,что таких грамотных и трудолюбивых людей нужно поощрять,а не наоборот! А теперь о грустном: работать в данном клубе категорически не советую! Обязанностей и требований больше,чем оплата!Отношение со стороны начальства-отвратительное!Текучка кадров стабильная!С июля месяца коллектив сменился практически полностью!Ужасно!Пропадает желание посещать клуб!Управляющая данного клуба не ценит сотрудников,и относится к ним,как к рабам!Трудоустройства нет!!!И это нарушение закона!Люди вкалывают по 14 часов за копейки,без ЗАКОННОГО времени на обед!На лицо нарушение массы законов ТК РФ! З\П режут как могут,бонусы прячут!Начальство перекладывает свои обязанности на сотрудников,при этом требуя 100% работоспособности!Ради чего,простите?! Как бы ты не выкладывался на рабочем месте,з\п не поднимается.Ни договора о найме на работу,ни соц.гарантий,ничего не предоставляется. Хотелось бы,чтобы Инспекция по труду обратила внимание на эту контору,где идет конкретная эксплуатация,и отсутствуют комфортные условия труда!В зале холодно,в служебном помещении ужасно тесно,места хватает едва ли на 2-х человек!Освещение паршивое! P.s. Уважаемые управляющие,если вы читаете это,то примите к сведению данный комментарий!Цените своих сотрудников!И,да,начните уже действовать по своему же корпоративному уставу!

Аноним | 27.04.18

Чёрная ЗП это ещё пол беды! Страшно то, что для работы с людьми набираю персонал, который совершенно далек от работы с людьми, спортоборудованием и фитнесом. Да и персонал этот не трудоустраивают 6 месяцев как минимум. Безграмотность и жадность в расчете ЗП это единственное чем может гордиться данное заведение. Если хотите практически сутками жить на работе за 18 т + вычет из них всевозможной недостачи, пожалуйста.