| 27.04.18

Не устраивайтесь работать в эту компанию! Зарплату выплачивают с задержками, считают её одним им известным способом, при увольнении могут не заплатить ничего. Никто из сотрудников не оформлен, но документы берут себе, типа для оформления. Для отвода глаз присылают трудовой договор и вычитают проценты (себе в карман). При увольнении выяснится, что в трудовой книжке записи как не было так и нет. Стоматологическое оборудование на ладан дышит, материалы заказываются не вовремя и не лучшего качества. Если что-то сломалось, то вам предложат починить это самим. Чего-то добиться от начальства очень сложно, всегда отмазываются всякими "нужно обсудить, это мы решим на собрании". Везде камеры и прослушки. При большом потоке пациентов передохнуть и выпить чаю, отлучиться с рабочего места - преступление. Главная цель каждого - впаривать план лечения. Нужен он или нет, есть ли у клиента деньги или нет - неважно. Впарить всё, впарить побольше, впарить в рассрочку - вот их девиз. Не советую ни работать там, ни лечиться.

Дмитрий Тимофеев | 27.04.18

Уважаемый анонимный пользователь, просим Вас не обижаться на нашу компанию из-за того, что Вы не прошли испытательный срок. У нас высокие стандарты как сервиса, так и качества оказываемых услуг. Т.к. филиал клиники открылся недавно, оборудование там стоит все новое и функциональное. Отлучаться с рабочего места более чем на 15 минут у нас не принято, потому что мы всегда должны быть в доступе для наших пациентов. А насчет выпить чаю, так это всегда можно, но только в комнате для персона, но никак ни в лечебном кабинете или на стойке администратора. По поводу планов лечения и услуг стоматологии в рассрочку - это честно, когда пациент знает все о предстоящем лечении, включая окончательную стоимость, которая не будет меняться в процессе. Это одна из ключевых ценностей компании - прозрачное и открытое ценообразование. А рассрочка выдается без процентов, что удобно для пациентов при протезировании зубов, когда сумму на лечение можно разбить на 12 месяцев. Уважаемый бывший сотрудник, мы нисколько на Вас не в обиде за этот комментарий и готовы рассмотреть Вашу кандидатуру еще раз, при условии если Вы будете посещать корпоративное обучение и придерживаться наших высоких стандартов в работе, принося нашим пациентам пользу и делая их улыбки счастливее. С уважением, генеральный директор DentalWay Дмитрий Тимофеев.

Аноним | 27.04.18

Неуважаемый Дмитрий Евгеньевич, о каких ценностях и обучении вы вообще говорите? Единственная ваша ценность - это деньги, а то что вы впарили ненужное пациенту, не разбирающегося в медицинских терминах - это вас волнует меньше всего. И что за корпоративное обучение? Ни меня, ни при мне никого из сотрудников никто не обучал, только на рабочем месте уже, когда те, кто работает дольше, объясняет вновь пришедшим тонкости работы. Да, вы не жалеете бумаги на свои опусы типа "Конституции клиники" с кучей орфографических ошибок, над которыми мы смеялись с коллегами, но это не корпоративное обучение, вы хоть погуглите, что это такое и как нужно обучать.