| 27.04.18

Все организовано так, чтобы сотрудник работал с каждым месяцем все больше (и по времени, и по интенсивности труда), а получал прогрессивно меньше. Обещанные на собеседовании 10% либо не выплатят вообще, либо выплатят только в первые месяцы работы. Нередки крупные штрафы, в том числе по тем пунктам, которые регулярно нарушает даже главный врач Еженедельные собрания, регулярные клиентские дни, корпоративы, явка на которые обязательна и которые не оплачиваются В отпуск выйти нереально. да даже поесть во время рабочего дня нередко нереально. Отвратительное отношение к документации. договора составлены так, что сотрудники несут ответственность (и материальную тоже), за все Прослушка и камеры во всех кабинетах и на кухне персонала Паранойа начальства (что все воруют). были случаи, когда подавали в суд на работников Можно получить навыки работы администратором и косметологом, если опыта нет - клиентов очень много. это плюс.

Лина | 27.04.18

Все отзывы на данном ресурсе пишет один и тот же человек. Этот врач работал в клинике и был не профессионалом своего дела. Клиника систематически получала жалобы клиентов на его работу, у главного врача имелись замечания к выполненной работе. У этого врача отсутствовали профессиональные знания в этой области, он не соблюдал требования СЭC, не мог подготовить свое рабочее место, был недисциплинированным в плане рабочего времени и режима труда. Кроме того, он постоянно общался с клиентами вне клиники и называл работающих там врачей не профессионалами, о чем клиенты не раз говорили, не соблюдал элементарную врачебную этику. Все взаимоотношения между клиникой и врачом регулируются нормами Трудового кодекса. Все сотрудники устроены официально согласно Закону РФ. Между клиникой и врачами заключены трудовые договоры и соглашения о конфиденциальности. Согласно данному соглашению клиника не имеем права разглашать уровень заработной платы врача и его бонусы. Но тем не менее, когда врач приступает к работе, он ознакамливается со всеми документами и подписывает их, соответственно соглашается на указанные условия работы. Трудовой договор не содержит нарушений Трудового кодекса. Клиника работает в рамках действующего Законодательства РФ. Кроме того, клиника не имеет права по Закону требовать от врача более, чем это предусмотрено Законодательством РФ, тем более штрафовать реальными суммами или вычитать из заработной платы. Согласно соглашению о конфиденциальности врач не имеет права разглашать уровень оплаты труда и иные конфиденциальные сведения. Отзыв данного врача является клеветой и носит порочащий характер. В день, когда данный врач увольнялся он попросил список клиентов у администратора, чтобы самому начать работать с ними. Естественно ему выгодно очернение клиники с целью переманить к себе клиентов. Информация о том, что на сотрудников подавались жалобы в суд является недостоверной. Ни разу клиника не подавала в суд на своих сотрудников, так как не было повода. Клиника существует более 3 лет, в клинике стабильный приток клиентов и ВИП клиентов. Клиника никогда не уволит грамотного специалиста, в котором будет нуждаться, без существенных причин. Врач может быть уволен только в том случае, если не справляется со своей профессиональной обязанностью. Главной причиной увольнения могут явиться неоднократные негативные отзывы постоянных клиентов, что и послужило причиной увольнения данного врача. Написавший отзыв врач не может успокоится, потому что клиенты видят работу клиники и профессионализм врачей и никогда не уйдут к врачу низкого уровня. Указанный врач до сих пор не может самореализоваться и, наконец то, приступить к работе по повышению своей квалификации.

elena | 27.04.18

Очень плохо ,что у Вас работал и нарабатывал себе базу врач низкого уровня)Этот ответ на отзыв вам же в минус!!!3ь

Лина | 27.04.18

Все отзывы на данном ресурсе пишет один и тот же человек. Этот врач работал в клинике и был не профессионалом своего дела. Клиника систематически получала жалобы клиентов на его работу, у главного врача имелись замечания к выполненной работе. У этого врача отсутствовали профессиональные знания в этой области, он не соблюдал требования СЭС, не мог подготовить свое рабочее место, был недисциплинированным в плане рабочего времени и режима труда. Кроме того, он постоянно общался с клиентами вне клиники и называл работающих там врачей не профессионалами, о чем клиенты не раз говорили, не соблюдал элементарную врачебную этику. Все взаимоотношения между клиникой и врачом регулируются нормами Трудового кодекса. Все сотрудники устроены официально согласно Закону РФ. Между клиникой и врачами заключены трудовые договоры и соглашения о конфиденциальности. Согласно данному соглашению клиника не имеем права разглашать уровень заработной платы врача и его бонусы. Но тем не менее, когда врач приступает к работе, он ознакамливается со всеми документами и подписывает их, соответственно соглашается на указанные условия работы. Трудовой договор не содержит нарушений Трудового кодекса. Клиника работает в рамках действующего Законодательства РФ. Кроме того, клиника не имеет права по Закону требовать от врача более, чем это предусмотрено Законодательством РФ, тем более штрафовать реальными суммами или вычитать из заработной платы. Согласно соглашению о конфиденциальности врач не имеет права разглашать уровень оплаты труда и иные конфиденциальные сведения. Отзыв данного врача является клеветой и носит порочащий характер. В день, когда данный врач увольнялся он попросил список клиентов у администратора, чтобы самому начать работать с ними. Естественно ему выгодно очернение клиники с целью переманить к себе клиентов. Информация о том, что на сотрудников подавались жалобы в суд является недостоверной. Ни разу клиника не подавала в суд на своих сотрудников, так как не было повода. Клиника существует более 3 лет, в клинике стабильный приток клиентов и ВИП клиентов. Клиника никогда не уволит грамотного специалиста, в котором будет нуждаться, без существенных причин. Врач может быть уволен только в том случае, если не справляется со своей профессиональной обязанностью. Главной причиной увольнения могут явиться неоднократные негативные отзывы постоянных клиентов, что и послужило причиной увольнения данного врача. Написавший отзыв врач не может успокоится, потому что клиенты видят работу клиники и профессионализм врачей и никогда не уйдут к врачу низкого уровня. Указанный врач до сих пор не может самореализоваться и, наконец то, приступить к работе по повышению своей квалификации.