Анна | 26.05.22

Работаю на текущий момент в компании ТРИ-З. Перед трудоустройством заглянула на этот сайт и ужаснулась в какую компанию я иду. Так как у же была оговорена дата выхода , все же вышла на работу. Но проработав уже более 6 месяцев все- таки захотела оставить свежий отзыв на этом сайте. ЧТО ВАЖНО - с последней даты публикации отзыва 27.04.2018г. многое в Компании поменялось. Что могу с уверенностью сказать так это то что сейчас в 2022 г. Компания Три-З нацелена на развитие, есть четкая многолетняя стратегия. Возможность развития и роста и сотрудников внутри компании. При мне только перевели на вышестоящие должности 5 сотрудников, которые пришли в компанию линейными сотрудниками. Заработная плата полностью белая и прозрачная, в первом квартале подняли заработные платы и утвердили надбавку за стаж. Руководство проявляет заботу о сотрудниках. Дарят памятные подарки, устраивают конкурсы, корпоративы, даже в это непростое в стране время. Существует программы лояльности для коллектива. Организован отдел обучения сотрудникам регулярно проводят тренинги. Что удивило, так это это то, что каждый сотрудник может быть услышан и повлиять на бизнес, и даже за это вознагражден. Это тут называется "БАНК ИДЕЙ" Есть бесплатная для всех сотрудников корпоративная библиотека и газета. Проводятся ежегодно опросы сотрудников на удовлетворенность работой и руководством, это тоже не во всех компаниях есть. Считаю что в 2022 г компания ТРИ-З это кардинально другая компания чем она была в 2018 г.

| 27.04.18

Добрый день! Хочу поделиться как я устраивалась медицинским регистратором в клинику Три-з. Я была очень хитро облапошена, чем хочу поделиться с теми кто тоже захочет там работать. Хочу предупредить, что данный работодатель не платит белую зарплату. Половина зарплаты черная. Я на это согласилась, но это ещё цветочки, про ягодки к сожалению я узнала гораздо позже. Меня предупредили что 10 дней я должна буду стажироваться. На время стажировки никого не оформляют и ничего не платят. Я так хотела работать в клинике и к тому же возле дома, что как [censored] согласилась (напоминаю что это 10 рабочих дней или 2 недели календарных полных дней).Ровно 2 недели я работала по 8 рабочих часов, очень старательно и почти не отдыхая. Возможно что то кому то не нравилось , но главный регистратор уверил меня , что после стажировки я буду у них работать. К концу этого срока я узнаю от других девочек , что до меня уже работала девочка 10 дней и её не взяли. Мне стало тревожно. но как всегда я надеялась, а вдруг это не про меня. И как всегда я ошиблась. Мне сказали, что я им не подхожу и они будут искать ещё кого-то. Учитывая обещанный уровень зарплаты (2000 р) . Клиника съэкономила только на нас двоих месячную зарплату регистратора. Очень удобно. Бесплатная рабочая сила. Так что люди желающие устроится в данную организацию - БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЁ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ!

Влада | 27.04.18

В 2015 году ничего не поменялось. Набирали мед.регистраторов в их клинику на Бабушкина, собеседование проходила в несколько этапов.При первом собеседовании говорили об обучении в течении недели-двух, оформление после.Поскольку Три-з все-таки серьезная компания, и я прошла "отбор" и первое собеседование, решила обсудить возможность обучения, на более адекватных условиях. Хотя стажировка 2 недели с 8 утра до 8 вечера без оплаты/договора уже говорит о том, что скорее всего это "развод". При повторном индивидуальном собеседовании в отделе кадров,когда я намекнула,что обучение 10 ч в день 5/2 без оформления скорее эксплуатация и несовсем законно, обработка началась. Мне рассказывали про 5-часовые тренинги,о том, как многому нужно научить мед.регистратора, что я буду учиться, а не работать, про затраты на обучение, про то, что нужно именно 2 недели, чтобы я поняла, подходит ли мне должность. И вообще, они заключат со мной ученический договор с небольшой стипендией на время обучения и следуют букве закона от и до. Плюс сказали, что после успешного окончания обучения по ученическому договору оформляют на работу с испытательным сроком (и где закон?). Причем мне не могли ответить, сколько точно времени проходит обучение, сколько часов в день, какой размер стипендии, и даже когда это обучение начнется, образца ученического договора не было. Сегодня позвонили, пригласили на обучение с 7 декабря. Спросила, а когда ученический договор оформлять будем и в каком формате обучение. Ответили, что ничего оформлять и платить не будут, и длится оно 2 недели с полным рабочим днем. Что ж, надеюсь,хоть к подбору других работников относятся лучше. Но на эту вакансию условия приема и разговоры на собеседовании подходят офису Тяньши, а не клинике.

Алекса | 27.04.18

Ну да. как-то похоже на то. Я hr-менеджер. ищу работу . То-то я смотрю они кадровика все время , постоянно ищут временного на 1-2 месяца. А теперь еще и руководителя отдела подбора. С таким подходом к людям....да-с....карму себе портить не хочу, а вот хотела откликнуться на вакансию. Хорошо заглянула на этот сайт. Спасибо, девушки.

Ирина | 27.04.18

Ого. Я тоже хотела туда пойти . Кинула резюме но уже взяли по сроком как раз вас видно и взяли. Сейчас смотрю опять ищут регистратора но уде граик и часы посеняли. Теперь будем знать что туда ни-ни

Павел | 27.04.18

Да постоянно этого регистратора ищут и на нескольких сайтах уже года 2-3 минимум ))