| 27.04.18

Студия ресниц Ирины Дель, Челюскинцев 44/1, 8 этаж, 805 кабинет. Место куда не стоит идти работать это 105%!!! Зп которую обещают можете не ждать, никогда не дождетесь тут!!! Каждые 3-4 месяца вы заключаете трудовой договор! Больничные не оплачиваются, за работу в праздничные дни тоже не ждите что вам заплатят! А если вы уволились то напоследок услышите угрозы в свой адрес!! Проработав там долгое время и наевшись обещаниями что и деньги все выплатят и все будет хорошо- ВСЕ ВРАНЬЕ!! По-хамски не только к мастерам относится, но и к администраторам! Администраторы долго не задерживаться там от силы месяц терпят и БЕГУТ ОТ ТУДА! Мастерам сложней если не устаревает, то у вас уже договор, по которому вы должны от работать 3-4 месяца или платите деньги что бы уйти!!!

Сименштейн Сергей Сергеевич | 27.04.18

Любопытный ресурс, особенно обсуждения в разделе, кто чего украл у бывшего работодателя. Но, как руководитель, лучше прокомменирую отзывы по пунктам данные отзывы о компании. На тот случай, если их прочтет человек, желающий устроиться к нам. 1) Все условия обучения и контракта оговариваются до начала обучения. И закреплены как в ученическом контракте, так и в трудовом договоре. Когда вы берете кредит в банке и, например, не отдаете — банк по большому счёту не волнуют ваши причины. Если вы не приходите готовым специалистом, а вас бесплатно обучили, предполагается отработка определенного в контракте срока, дабы компенсировать расходы на ваше же обучение. Опять же, до подписания мы вместе садимся и обсуждаем каждый пункт контракта, если у вас есть по нему вопросы. Уволиться вы можете в любой момент, известив работодателя за 14 дней, у нас не крепостное право. Но это не отменяет обязанностей по оплате обучения при досрочном расторжении контакта по вашей инициативе. 2) Практика заключения первичного договора на 4 месяца у нас не действует уже как с лета 2013 года. Первичный контракт заключается сроком на 12 месяцев, сейчас первичный контракт — 12 месяцев, следующий контракт — от 1 года до 3 лет. 3) Если для вас регулярный менеджмент является хамским отношением, и когда по невыполненной в срок работе руководитель почему-то спрашивает причины — могу только выразить соболезнования, вам будет тяжело работать в сколько-либо серьезной компании. 4) Больничные оплачиваются, как и при любом официальном трудоустройстве. Более того, работникам даже выделяется мат.помощь на покупку лекарств при необходимости суммой до 4000 рублей в год. В праздничные дни Студия не работает по определению, позвоните 1 мая — проверьте. 5) Сейчас в Студии работает два администратора. Первая с 19 июня 2013, вторая с 1 декабря 2013 года. Можете позвонить им и спросить про условия труда. Теперь касательно процедуры кадрового отбора. Не поверите, но в начале 2013 года я проводил собеседования именно таким образом — сразу назначал встречу. Однако по статистике: 1/4 не приходит вовсе, 1/4 опаздывает. Отправленные резюме не содержат и половины нужной мне информации по кандидату. Поэтому сейчас отбор проводится в несколько этапов: анкетирование; интервью, совмещенное с тестированием и собственно беседа с руководителем. Опять же, анкетироваться можно прийти в любое время, согласованное с администратором, а не ждать неделю, пока у меня будет свободное время. Что значительно ускоряет процесс рассмотрения заявки кандидата. Как я полагаю, на второе собеседование вас не пригласили, бывает. Вакансия висит год, потому что за год мы выросли в 2 раза, а летом, планиуем открывать еще 1 точку. Если по вашему мнению неадекватность работодателя выражается в тщательном подборе кадров — то да, мы весьма и весьма неадекватны. Например, на дух не переношу опоздунов.

Аноним | 27.04.18

а как же Ваша чудо реклама БЕСПЛАТНО!!!!! обучить вас этой востребованной специальности и трудоустроить. Вы и правда похожи на банкиров. Алексея Агаркова на Вас надо.

Согласная | 27.04.18

Полностью подтверждаю все вышеописанное (работала в этой "конторе"). Директор - Сименштейн С.С - юрист, и все договора с мастерами составлены так, что ты не уволишься от туда, не отработав там положенного срока. И не важно какая у тебя причина - болезнь, страшная аллергия на токсичный клей (!). А если все-таки решишь уйти, то будь добра - заплати "неустойку"! Плакали, но работали - а куда деваться? Жесть, одним словом...

Сергей Сергеевич | 27.04.18

Все условия обучения и контракта оговариваются до начала обучения. И закреплены как в ученическом контракте, так и в трудовом договоре. Когда вы берете кредит в банке и, например, не отдаете — банк по большому счёту не волнуют ваши причины. Если вы не приходите готовым специалистом, а вас бесплатно обучили, предполагается отработка определенного в контракте срока, дабы компенсировать расходы на ваше же обучение. Уволиться вы можете в любой момент, известив работодателя за 14 дней, у нас не крепостное право. Но это не отменяет обязанностей по оплате обучения при досрочном расторжении трудового контракта.

дуэнья | 27.04.18

Не смотря на отзывы здесь, отправила туда резюме. Позвонили, пригласили на СОБЕСЕДОВАНИЕ и заполнить анкету. Тут же прислали смс, что вы приглашены на СОБЕСЕДОВАНИЕ. Приезжаю, дают анкету заполнить. Ну, это нормально. Заполняю, отдаю администратору и думаю, ну сейчас пойду беседовать с руководителем, а мне в ответ: Спасибо, вечером придет руководитель, посмотрит вашу анкету, вам перезвонит и пригласит на собеседование. О_О Я спрашиваю, а сейчас я что приехала только бумажку заполнить? ...да.. Супер подбор персонала.... без комментов.

Сергей Сергеевич | 27.04.18

Не поверите, но в начале 2013 года я проводил собеседования именно таким образом — сразу назначал встречу. Однако по статистике: 1/4 не приходит вовсе, 1/4 опаздывает. Отправленные резюме не содержат и половины нужной мне информации по кандидату. Поэтому сейчас отбор проводится в несколько этапов: анкетирование; интервью, совмещенное с тестированием и собственно беседа с руководителем. Опять же, анкетироваться можно прийти в любое время, согласованное с администратором, а не ждать неделю, пока у меня будет свободное время. Что значительно ускоряет процесс рассмотрения заявки кандидата. Как я полагаю, на второе собеседование вас не пригласили, бывает. О том, что предстоит именно анкетирование администратор предупреждает по телефону. Если это не так - сообщите свой номер, я проверю запись звонка.

ольга | 27.04.18

так не даром их вакансия, что мастера, что администратора, уже год наверно, как ни зайду на НГС - всё висит. И обновляется регулярно. Сразу видно - не к добру. А требований-то расписано - ууу..целый том).. Зоркий глаз сразу разглядит неадекватность этих работодателей)

Сергей Сергеевич | 27.04.18

Вакансия висит год, потому что за год мы выросли в 2 раза, а летом, планиуем открывать еще 1 точку. Если по вашему мнению неадекватность работодателя выражается в тщательном подборе кадров — то да, мы весьма и весьма неадекватны. Например, на дух не переношу опоздунов.