| 27.04.18

Полная обдираловка медперсонала! Каждый месяц,выдумывают какие то неправдоподобные штрафы и снимают проценты с зарплаты не пойми за что. Иза-за того что в отделении недобор пациентов,с медсестёр снимают около 20% с зарплаты,хотя мы никакого отношения к этому не имеем.Когда же с очередным квитком,идёшь разбираться в бухгалтерию и к главной медсестре,то в ответ слышишь агрессию,не понятные увиливания и полнейшую лож!В один из прекрасных дней,когда я пришла увольняться,и разбираться почему мне заплатили 6 тысяч,а не 11 как раньше,на что мне ответили "А что,разве большая разница?"В отделении сестринского ухода,каторжная работа с очень тяжёлыми пациентами,за частую с терминальными,зарплата за такие труды составляет на данный момент около 12-13 тысяч!С учётом того что надо выработать не ставку а более,по факту приходиться жить на работе,и да плюс те проценты которые снимаются за недобор пациентов.К тому же.Эти копейки,которые там платят,приходится каждый раз ходить и выпрашивать,так как зарплата даётся не вовремя,и получить её реально лишь через заявление,и то не факт что на это заявление среагируют.Полное не уважение, и вытирание ног об своих сотрудников.

Гость | 27.04.18

В СКС воцарил беспредел (с появлением нового руководителя). За каждый шаг, слово (которое вдруг не понравится Богу-руководителю) снимают деньги с зар.платой. Руководитель сам по себе, хотя он является именно руководителем СКС. Все копит себе в черный блокнотик(не общаясь и не обговаривая какие-то нюансы), а в конце месяца раз и половино зар.платы тебя лишили, на что отвечая, а помнишь.....))))Пашешь как конь за бесплатно. Как выше написано в отзыве.ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ И ВЫТИРАНИЕ НОГ О СВОИХ СОТРУДНИКОВ!!!(Ссоглашаюсь). Бесконечная тякучка персонала.

Ольга | 27.04.18

в 2014 году пересмотрели оплату, оклады подняли; выплаты зарплаты стабелизировались. Премия - да, зависит от качества работы, но на мой взгляд это справедливо. А то что нехватка персонала, так в МСЧ-168 пожалуй не самая плохая ситуация.