| 27.04.18

Коллектив средний, имеются как и хорошие люди и специалисты, так и подлые бездари. Кумовство есть неслабое, конкретно бранч-манагер, а жена евойная тут же главбухом. Для рядовых сотрудников условий работы никаких, 12 часов при любой погоде на причале, помещения переодется, помыться нет. Только исключительно милостью экипажей пароходов или администрацией груз. районов портов и лабораторий. Соцпакета нет вообще, трудовые отношения оформляются договором подряда на каждый месяц, оплата почасовая, начальная ставка 1,2-1,4$ в час, максимум за особые заслуги 2,2-2,6$. Сам договор непонятный, да там так и написано что договор носит гражданско-правовой характер и не порождает трудовых отношений между сторонами и регулируется не Кзотом, а гражданским кодексом (ст.61), которой в свою очередь несоответсвует вообще никак. И следуя из этого формально вы неявляетесь сотрудником СЖС, а наемным работником, который отвечает за себя и свои действия сам. А требуют исполнения работ как с сотрудника и отношений начальник-подчиненный. А сейчас работы нет, металла нет совсем, зерновые очень мало. З/п 800-1800 в месяц, при этом ты должен быть в полной готовности по первому звонку кинутся на причал и работать. Минимального оклада нет, сколько часов в месяц закрыл столько и получишь. А налоги платит работодатель, и если в пенсионный идет оплата с дохода меньшего чем установленная мин. з/п то урезается трудовой стаж. К сожалению все это я узнал слишком поздно, при приеме на работу эти нюансы естественно не сообщали. И руководство идти навстречу нежелает, так как считает что это нормально получить 1000 грн в месяц. А вот официальные сотрудники, инспектора, манагеры, лаборатория получает оклад и соцпакет. И далеко не 1300 грн мин з/п, а гораздо поболее, в независимости есть работа или нет работы. Ну и соответственно все время сваливают свою работу и прямые обязанности на рядовых тальманов. Вы спросите а чего ж ты раньше то молчал и не свалил нахрен, если все так плохо. Но раньше было то нормально, не смотря на мутный договор и отсутствие соцпакета. З/п 2500-3500 в месяц 4200-5000 если без выходных и с командировками. Реально было отработать 17-20 дней на месяц и получить 2500 грн. Сейчас работы нет, часов нет. Требования к работе и сам объем работ в рамках раб.смены/часов повысились многократно, а взамен ничего ни оклада ни повышения, ни зачисления в штат офиц.сотрудников на фиксированный оклад. Итог всего выше перечисленного: если вы живете в Севастополе, за другие города говорить не буду, но по слухам и другим отзывам тут же, ситуация схожая, держитесь от этой конторы подальше. По крайней мере сейчас, это безполезная трата вашего времени. За последний год ушло 6 тальманов, это при работающем коллективе, не считая офиса и начальников, а рядовых работников, которые и тащат основную лямку, 12-15 человек. То есть половина тальманов ушла, и не тихо мирно, а со скандалами.

Аноним | 27.04.18

Автор сам шел на такие условия, за рукав на работу не тянули. Специфика предприятия предполагает частичную занятость, об этом говорят при устройстве на работу! Золотых гор тоже не обещали! На работу ходить не заставляют.

Ergot | 27.04.18

Вы повнимательней перечитайте все вышеописанное, условия труда сильно изменились, а руководство навстречу логичным требованиям идти нежелает. Да и при приеме на работу всех нюансов не раскрыли, только основное. А потом банально садятся на шею, сваливая частично или полностью свою работу на простых тальманов. Например экспресс анализы, сначала за это была премия, потом дополнительные часы в табель рисовали, а затем (вот незадача), целое ничего... Плюс еще куча всякой ненужной и тупой фигни. Просто тальман отбирает пробы, считает, заполняет тальманку, а не занимается работой инспектора, ни частично, ни полностью. Но есть в договоре пункт "помощь инспектору во время проведения инспекции" под который можно подогнать выполнение любых работ. Если хотите узнать подробнее как обстоит организация работы у нас в Севастополе свяжитесь со мной через мыло sergant.91@mail.ru или скайп biomorf144