| 27.04.18

Проработал там несколько месяцев - только с директором Рустамовым. Мне нравятся его способы решения проблем и задач, но вот есть у него такая особенность - навешивать по обязанностям то, что сотрудник делать не должен и не разбирается. Если человек прогнулся/согласился делать не свою работу и сделал не как профи - обматерит, наорёт. Постоянно слышал, как официанты жаловались на ЗП. Большая текучка кадров - при мне за 2 месяца сменились 2 бухгалтера и 1 экономист. В отделе продаж работали пару хороших девушек Ксюша и Даша, приносившие основную часть прибыли за счет заключения договоров на проведения торжеств у различных крупных компаний - Марьяна, их начальница, начала придумывать систему бонусов, чтобы основательно снизить им зп. Закономерно, они уволились, продажи упали. Мне сказали однажды таскать колонки, хотя у меня грыжа - отказался, возник конфликт. И капельку хорошего - самый адекватный среди управляющего персонала - сын Рустамова Рустам. Думаю, из него бы выйдет хороший руководитель, если отец не будет вмешиваться в его дела.

анон | 27.04.18

Без разницы. Главное -договориться с директором о том, чего ты конкретно делать будешь и чего не будешь. И свои права и обязанности подкрепить в ТД. Я так на другом предприятии договорился с директором и разногласий не возникало. Хотя других сотрудников использует в не должностных обязанностях постоянно.

Lfuj | 27.04.18

На азеров работать-себя не уважать