| 27.04.18

Начальники, а их там не мало, любят шельмовать подчинённых по любому поводу. Помешаны на дисциплине.Начальство жадное. Повышение зарплаты в принципе невозможно. Мне обещали поднять зарплату после прохождения испытательного срока на 1000 рублей, но начальник сказал, что денег нет. Даже после года прилежной работы ни о каких повышениях зарплаты не было и речи.Зато руководители очень любят делать вычеты из копеечных зарплат для проведения своих корпоративов даже у тех кто на эти самые корпоративы не ходит.Ужас!Никому не советую там работать.Работники, поберегите свои нервы.

работник | 27.04.18

Паранойя, скажу я вам, на этой фирме просто кошмарная! Телефоны прослушиваются, видеокамеры всё снимают. Начальство с маниакальным рвением следит за опозданиями. Не дай Бог на минуту опоздаешь. Или того хуже из-за поноса работу пропустишь - истерика Вам обеспечена! А про повышение зарплаты даже мечтать не приходилось.

бывший сотрудник | 27.04.18

расскажу как было, ничего не приукрашивая. зарплата у меня была копеечная. прибавки ни разу не было. за всё время работы, мне так и не дали мой экземпляр трудового договора. не знаю что это - начальственная директива или недосмотр отдела кадров.

По трудовому договору ст. 67 ТК РФ | 27.04.18

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

ст. 62 ТК РФ | 27.04.18

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

доброжелатель | 27.04.18

Трудовая инспекция в Воронежской области. Телефон горячей линии:(4732) 210-666. адрес: 394026, Воронеж, ул. Дружинников, 4. Контактный телефон: (4732) 46-68-20. Факс: 51-24-48. почта: git@icmail.ru.

возмущённый посетитель | 27.04.18

Да что же это такое творится?! Работодатели совсем совесть потеряли? Неужели нельзя нормально относится к своим работникам? Кошмар какой-то! Неужели на свете не осталось нормальных работодателей? Нужно обращаться в трудовую инспекцию. А разве вычеты из зарплаты на проведение корпоративов разрешены законом? Это просто произвол!

соискатель | 27.04.18

ни за что не пойду к ним работать! обойду их стороной!

гость | 27.04.18

Раньше это был Завод Художественной Ковки с многолетней историей. Тогда там производились предметы по традициям кузнечного мастерства. Можно было сделать необычный предмет на заказ. Это было уникальное производство. А сейчас это обычная конвейерная штамповка. Ничего оригинального. Жаль что теряются народные промыслы. Хотелось бы чтобы завод вернулся к истокам и снова стал предметом гордости всего города, а штамповку можно оставить для повышения прибыли, но не как основное направление.

Антон | 27.04.18

При капитализме это не реально.