| 27.04.18

Данные нелюди называют себя дилерами Билайн и портят честное имя известной компании. Проработав в компании несколько месяцев мне не выплатили з.п. за последний месяц и отдали копейки за предыдущий. Будьте внимательны они НЕ ТРУДОУСТРАИВАЮТ ОФИЦИАЛЬНО. На все просьбы трудоустройства глупые отмазки. Типа неверно написан трудовой договор, краска в принтере закончилась. Зачем-то забирают трудовую книжку. Которую тебе потом швыряют на стол,еще и недостачу повешают несуществующую. Никаких доказательств недостачи тебе не предоставят (ты раб тебе не положено знать нтчего). Начальница которая считает себя таковой не берет трубку при звонках. Обращение в трудовую инспекцию,прокуратуру ничего не дают. Нет договора,нет доказательств что кто-то там работал. Офис находится: Челябинск, Молодогвардейцев 60В, 3этаж, номер офиса 304.

Кто-то | 27.04.18

Они никого не трудоустраивают официально.доксзательств нет. Никаких. Никто в суд не пойдет. Если только прркуратура в суд подаст.но это вряд-ли. Я не собираюсь пока подавать в суд на них это дорогое удовольствие. Надо добиваться чтобы прокуратура это сделала. Будем добиваться.

Не хотят официально трудоустраивать, куда обратить | 27.04.18

Необходимо обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и заявлением в прокуратуру. Если дойдет до судебного разбирательства по исковому заявлению «О признании факта трудовых отношений», то могут помочь любые доказательства.

pppppp | 27.04.18

У Вашего работодателя могут быть большие проблемы. Во - первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор. «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе» (статья 67 ТК РФ). А во -вторых, за невыплату заработной платы установлена как административная, так и уголовная ответственность

Если будет установлен факт неофициального трудоуст | 27.04.18

Административная ответственность по ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ: 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Марина | 27.04.18

Хотела пойти к ним работать. На авито обьявления от имени радуга у них. Спасибо что написали буду знать.