| 27.04.18

О, да! Многие пишут о том, как оператор предоставляет услуги, я же напишу о том, как работать в операторе связи, в частности - в Интерре. Первым делом корпоротивный стиль общения - ор и мат. Никак иначе эти... ммм, "специалисты" общаться не умеют. Заставляют подписывать трудовой договор во всех строках, в т.ч. и в той, что подписанный договор уже получил. Как итог - никогда вы этот договор больше не увидите, даже при увольнении. Сотрудники, которые не имеют к вашей деятельности никакого отношения, скажем тех.специалисты к сотруднику клиентского отдела или наоборот, могут выступить с инициативой вашего увольнения на том простом основании, что им кажется, будто вы плохо работаете. Разумеется, всем наплевать, что эти инициаторы ничерта не понимают в специфике вашей работы. Высшее руководство этой чудо-конторы так же нечисто на руку и может кинуть партнеров, потребовав гораздо бОльшего, чем договаривались заранее. Всем крайне не советую.

Сергей | 27.04.18

Компания раньше и сейчас это небо и земля. С приростом новых клиентов (прошлый и текущий год) и более упорной работой продажников вырос приток денег в организацию и как результат выросли суммы и стабильность выплат. Улучшилось и настроение руководства, как следствие появились новые адекватные идеи развития и роста Иногда требуется бОльшая самоотдача, чем описанная в должностной инструкции