| 27.04.18

В августе 2015г. произошла смена руководства, что и повлияло на дальнейшие изменения в компании. Сотрудники начали стадным методом увольняться сами или их к этому подводили, даже тех сотрудников, которые проработали в компании 10 лет. Новая начальница не щадила никого, она пришла и сразу сказала, поувольняю всех, несмотря на то, что сотрудники приобрели огромный опыт работы здесь, наймем других сказала. Так и началась бомбежка бывших ценных сотрудников. В последующей деятельности начала влиять на новых сотрудников методом зомбирования. Могу сказать, что ни к чему хорошему это не приведет. Посмотрим. А о том, что ранее работала в компании не жалею.