| 27.04.18

Всем привет! Хочу рассказать про свою чудесную работу в ГК ПРОТЭК. Может быть кто-то из вас собирался туда идти работать и, прочитав этот пост, передумает. А может и нет... Начну с того, что у всех сотрудников этой компании официальный оклад 3 000 руб (у менеджеров активных продаж 5 000). Все устроены на 0,375 ставки. Отсюда "огромные" отпускные и "оплачиваемые" больничные листы. Избранных нет, так работают все и надеяться на то что вы будете исключением не стоит. С 01 декабря по сегодняшний день все сотрудники официально на БС. Каждый месяц всех заставляют писать заявление с 01го по 30е (ну или 31е число) на отпуск без содержания. Сначала была договоренность что это будут только три "кризисных" месяца (декабрь, январь, февраль - когда у компании практически нет продаж), но на март и апрель тоже сказали написать... Будьте готовы к рабочим бесплатным рабочим субботам. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ дежурство в ПРОТЭКЕ в субботу вам не оплачивают, впрочем как и все переработки. Как рассчитывается зп сотрудника - это загадка. При оформлении вам обещают оклад 3000/5000 + процент от продаж, но этот процент 5, 3 или 2 вам начисляют от дохода, а какой доход никто, кроме руководителя, который держит это в строжайшей тайне, никто не знает. Готовьтесь к тому, что в "кризисные" месяцы вы получите свой голый оклад в 3000 руб. НИКАКОЙ клиентской базы новенькому менеджеру не дается! Вы приходите и начинаете с нуля, а если не справляетесь и уходите, то ваших клиентов при вас же начинают делить руководители, а мелких клиентов, которые в принципе ничего и не берут, т.к. цены высокие (это отдельный разговор) отдают менеджерам-терпилам. Здесь замолвлю пару предложений про двух чудесных руководителей - Григорян Марина Вл. и Наталья Томачева - это финиш, товарищи!... Когда эти две улитки начинаю делить крупных клиентов слышит весь офис. Разве только драк не устраивают, но это потому что находятся на разных базах, а так бы было шоу! Если вы пришли работать в отдел к Наталье Толмачевой, будьте готовы к тому, что после работы эта дамочка будет обзваниать ваших клиентов, которые вы наработали за сутки (если этот клиент покажется ей крупным) и говорить что вы тупица новенький, что ничего еще не знаете и не умеете и что она даст этим клиентам более низкие цены, так что связь держать с ней. И будьте готовы к тому, что вас могут уволить за то, что вы покажитесь директору "мутным". Как получают в последнее время зп рабочие со склада - это отдельна история. Кто не уволился сам, тех под разными предлогами увольняют.

M-r-n | 27.04.18

Да что же это такое творится?! Работодатели совсем совесть потеряли? Неужели нельзя нормально относится к своим работникам? Кошмар какой-то! Неужели на свете не осталось нормальных работодателей? Нужно обращаться в трудовую инспекцию.

ЗБС | 27.04.18

да уж... поведение вышестоящих менеджеров мягко говоря некорректно...

потенциальный работник | 27.04.18

неужели всё так печально? это просто ужас какой-то! я в шоке!