| 27.04.18

Работала в филиале ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг" в г. Екатеринбург 2 года. Из них 1 год работала кладовщиком и компания мне нравилась. После повышения на втором году работы до руководителя отдела логистики все изменилось. Постоянные переработки, которые обещали оплатить, так и не были оплачены. Хамство (оскорбления личности, а не критика выполняемой работы) со стороны дирекции - это вполне нормальное явление в данной компании. Более того, когда пытаешься добиться справедливости - лишается процентов эдак 50-90 премии. Под новогодние праздники нормальная практика лишить всех сотрудников компании (кроме пяти директоров и главного бухгалтера) премии в размере 100%. В общем работала и терпела только ради стажа. Ну, и когда я уволилась, мне не заплатили мою ЗП за месяц. Только голый оклад и компенсацию за отпуск. Текучка кадров там страшная. Хорошо обдумайте, прежде чем идти в эту с виду престижную компанию!

Наталья | 27.04.18

То же проработала 2 года в этой компании, переработки жуткие и не оплачиваемые, лишить весь филиал премии (уточню что ЗП складывается из 50% оклад+50% премия)к Новому году это-ЗАКОНОМЕРНОСТЬ, а потом ещё просят "скинутся" на корпоратив)). Хочу прокомментировать отзыв бывшего Руководителя отдела логистики, что не дополучив свою ЗП отделалась легким испугом, т.к. на зав. склада повесили долг в 1 000 000 рублей, да да я не ошиблась с нолями. А всё из-за того что бардак кругом и руководство не компетентно. Так что если вы собрались работать в этой компании, хорошенько подумайте прежде чем подписывать договор матер. ответственности(а его там подписывают все при устройстве на работу), т.к. из-за не компетентности руководителей на вас могут повесить огромный долг.

Ирина | 27.04.18

Если уж Вы даете характеристики людям о компетентности, то сами хотя бы разберитесь . Если работодатель пытается повесить на Вас долг. Идите в суд. Это не так просто при современных законах заставить платить работника. Без нарушений ни-кто не работает и работодатели в первую очередь.

Станислав | 27.04.18

Премию срезали на всех городах причем абсолютно одинаково под новый год и всех кроме Руководства. Самое не приятное из всей этой историй объяснили это нехваткой денег у компаний и в этот же новый год на те же деньги компаний устроили просто дорогущий корпоратив сложилось впечатление что именно стой самой премий.