| 27.04.18

В компании Новосистем (она же UIS) не правильно распределяются обязанности сотрудникам. На некоторых должностях безумная текучка! Особенно в отделе продаж под руководством Соболева П.В. и в фин. отделе под руководством финансового директора Горбачевой Элины Николаевны. Она редкая неудовлетворенная, сволочная и вообще не ухоженная баба. Предполагаю что при увольнении сотрудницы она испытывает бурный оргазм, поскольку эмоции там оч странные ))) Собственно под ее руководством немало за год уволено девушек с должности помощник руководителя! Я одна из них, продержавшаяся почти 8 месяцев. Судя по словам сотрудников компании это рекорд. И в основном сроки колебались от 2х недель до 1 месяца. О повышении з/п можно и не заикаться!!! Будет навален сверху нереальный объем работы и та же Г.Э.Н. скажет.. "вот если справишься, тогда повысим з/п." Естественно и человек не справляется, да и зачем повышать...когда проще уволить и найти новую жертву. Увольняет она в этот же день без предупреждения как положено за 2 нед., а примерно за 2 часа до конца рабочего дня. И никто, ни одна душа якобы не в курсе. Это я имею ввиду кадровичку, тоже хорошая девочка, видно успела нахвататься г...!!! Собственно... удачи всем кто возможно попадется в сети этой компании. Деньги расчет в день увольнения я не получила. Может еще и переведут, но пока их нет... так что думаю конторка совсем гнилая и надеюсь, что наступит день, когда ее стены рухнут раз и навсегда!

Соболев П.В. | 27.04.18

Текучка в отделе продаж такая же, как и в любом отделе занимающемся продажами. В компании расширение и мы принимаем сотрудников почти любого возраста и без опыта работы. В связи с этим стандартная текучка. Те сотрудники, которые действительно стараются работать, задерживаются у нас надолго и получают очень хорошие деньги. Сотрудница, которая оставила данный комментарий, зовут её Лукьяненко Ирина, была уволена за систематическое невыполнение своих обязанностей. И даже после того, как ей стали намекать на то, что все идет к увольнению, невыполнение поставленных задач продолжало иметь место. За год на данной вакансии сидело всего 3 девушки. Первая была уволена потому, что стабильно раз в месяц брала больничный на неделю, вторая ушла сама, по семейным обстоятельствам. А Лукьяненко Ирина покинула наши стабильные стены из-за собственной невнимательности, а также из-за непонимания своей зоны ответственности и неумения взаимодействовать со сторонними отделами.

Сибир А.Г. | 27.04.18

Абсолютно солидарен с Павлом. Я руководитель второго подразделения продаж. И скажу, что дела в компании идут очень даже хорошо

Дарья | 27.04.18

Я в данной компании работаю с февраля 2012 года. И очень довольна ! Коллектив дружелюбный, всегда готовы помочь и выручить.

Евгения | 27.04.18

Странно видеть такие отзывы. Работаю в компании более двух с половиной лет и ничего подобного тут не происходит. Компания отличная, коллектив хороший, руководство все адекватное и понимающее. Всегда готовы идти навстречу. Если кто-то плохо работал и его попросили уйти, то это его личные проблемы

Дмитрий | 27.04.18

Негативные отзывы оставляют, как правило, люди, которым не удалось добиться и реализовать себя в данной компании по причине недостаточного количества потраченных ресурсов, а также при несоответствии уровню и требованиям компании. Причины увольнения нужно искать в себе.