| 27.04.18

Управление компании - неадекватные люди, с проблемной психикой (это как психолог заявляю). Состоит в старообрядческой секте. Через месяц после начала работы начинает активно заманивать в сектанты:) Под предлогами псевдокорпоративов, походов в музей. А летом ездят в лес, разжигают костры и поют песни. Вы можете не поверить, но как бы смешно это не было -это факт:) Все эти мероприятия происходят в пятницу после работы, воскр, суб. и касаются только офисных специалистов. Так что "продажники" могут не боятся, у них свои проблемы. Например, не выплата з/п, необоснованное увольнение и прочие беды. З/П - серая. Как бы вам не заявляли на собеседовании (уж извините;) ) Официально заявляется одна сумма, например - 100 000 р. в договоре прописывается другая -11 000 (это обязательный МРОТ), а выплачиваются уже как Бог даст :)), но свои 11 000 вы получите точно. Выплаты ведутся за месяц назад. Например, устроились вы 1 сентября окладную часть получите 15 сентября (то что прописано в договоре), а премиальную если она будет за сентябрь 15 октября. Т.е. вы уволились в октябре, а з.п. по премиальной части вам выплатят в ноябре (когда вы уже месяц не работаете), что является неплохим основанием не заплатить (как правило) вам з/п в принципе. В компании хитрая получается система оплаты: 10 числа вы получаете 3,5 т.р ( аванс) за сегодняшний месяц - это половина оклада положенная по ТК, 15 числа вы получаете 7,5 т.р. оставшуюся з.п. за месяц и 20 числа получаете премию 90 % - фактической з.п. за предыдущий месяц. Из-за того что з/п выплачивается с задержками 3-4 недели, непонятно что ты получил и за какой месяц. Но выплаты все официальные - это факт. Отзыв директора по персоналу О плохих условиях труда уже писали, не буду повторяться. В компании "густой воздух" из - за негатива обиженных так или иначе людей. Чуть не забыл главное - В КОМПАНИИ ГОДОВАЯ ТЕКУЧКА 380%, т.е. штат компании с численностью в 700 человек обновляется каждые 3,5 месяца полностью.

Серега | 27.04.18

Работаю в техподдержке Смайла. Все действительно, как здесь описывается. Зарплата за, например январь, в конце февраля. Куча идиотских приказов: "Запрещено разговаривать с сотрудниками других отделов", "Запрещено выходить из офиса", "запрещено парковать автомобили рядом с офисом", "Запрещено переодеваться в офисе", "Обязательный дресс-код". О двух последних поподробнее. Поражение руководства компании старообрядческим православием головного мозга привело к тому, что разрешеная форма одежды для мужчин - костюм, либо джинсы с рубашкой. По мне так терпимо. Хотя летом, в жару не отказался бы от шортов с майкой. А вот женщинам гораздо сложнее. Только юбки, только ниже колена, никаких бретелек, никаких обтягивающих маек. Не удивлюсь, что скоро введут обязательное ношение платка. При том, что существует приказ - не переодеваться в офисе. То есть даже в самые жуткие морозы женщины должны приходить в юбках и точка, а ваше здоровье - ваши проблемы. Начальство, даже низкоуровневое - неадекватно, все либо кричат, либо шипят. Любимое слово - депремирование. Резюмируя скажу - если у вам железные нервы и большой запас пофигизма - добро пожаловать в наш дружный коллектив, иначе получаемых грошей не хватит на лекарства.

Петрович | 27.04.18

По Королеву могу сказать следующее- если вы идете работать монтажником,то первая зарплата будет через 2 месяца,о продолжительности рабочего дня речь не идет вообще, рабочий день могут начать в 7 утра а закончить в 18. Это вообще не работа а наказание.

С.С. | 27.04.18

Работал там года три - местами начальство повёрнутое и визжит не по делу. з/п с задержкой на месяц, но по увольнению как ни странно все оплатили через месяц. Дресскод самок не порадует точно, при том, что сама атмосферка там совсем не элитарная. Начальство старообрядцы, но зато хоть тимбилдинга не было, это всё фоном проходит, если игнорить - не заденет. Видимо только техподдержке можно спокойно работать, так как там руководят мужики, а не истерички. Монтажникам там очевидно совсем не весело приходится