| 27.04.18

Хостел Казанское подворье набирает сотрудников на позицию администратор со свободным знанием английского языка. Начну с того, что на собеседовании не проверили знание языка вообще (хотя старший администратор свободно говорит и он был рядом), не посмотрели опыт работы в анкете. Объявили что необходимо пройти 3 дня стажировки по 4 часа, чтобы ознакомиться с номерным фондом и рабочим процессом. Далее проще привести пункты всех нарушений и вранья: - стажировка - это уборка комнат, смена белья, мытье полов, выдача завтраков - каждый день стажировки увеличивается по часам (на 2, потом на 6, а потом выходишь на сутки и после суток еще 2 часа раздаешь завтраки гостям), и прошу заметить это всё без официального оформления. - вместе со мной всё еще были на стажировке люди, которые уже выходили пятый день, и один парень уже отработал сутки в графике (не оформленным), а после суток ему нашли работу - таскать мешки с овощами и разгружать машину. Кстати, после стажировки еще есть 2 месяца испытательного срока (что также не законно, учитывая наличие законченного высшего образования и аналогичного опытаработы). Мне сообщил один из работников, что руководство создает такие условия специально, чтобы не платить. Каждую неделю приходят по 5 таких "стажеров", которые бесплатно батрачат на них. И судя по всему, никаких администраторов дополнительно им не нужно, потому что тех, что есть хватает, и они абсолютно равнодушно к тебе относятся. На прямой вопрос - сколько же длится стажировка, чтобы понимать ситуацию, мне ответили с хитрой улыбкой - зависит только от вас. Честно говоря, я пребываю в абсолютном шоке от того, насколько прекрасен сам по себе хостел и каковы условия труда людей. Да Бог с ней даже с этой уборкой. Но вы скажите всё честно и заранее, оформите сотрудника и подпишите с ним договор, где всё оговаривается по пунктам. Понятно, что рыба гниёт с головы, и это по указке руководства, потому что именно контактный телефон директора Гузель Габбасовны стоит в объявлении на Авито. Также мне рассказали, что управляющий недавно уволил администратора по официальной версии за то, что она отказалась мыть полы; а по звонку ей стало известно, что управляющий предлагал ей вступить в финансовую пирамиду, вложив деньги, с чего он получит прибыль. За отказ он нашел повод её устранить. Вот такую мерзость скрывает казалось бы шикарный внешний блеск!

Казанское Подворье | 27.04.18

Спасибо за уделенное время на написание отзыва. Черный пиар - тоже пиар. Как бы то ни было... В хостеле «Казанское Подворье» существует конкурс на вакансию администратор. Мы выбираем лучших кандидатов и руководствуемся основными для нас критериями: 1. Владение английским языком 2. Способность решать нестандартные задачи 3. Высокая стрессоустойчивость 4. Способность работать в режиме многозадачности 5. Понимание того, что все, что мы делаем происходит для комфорта и максимального удобства наших гостей. (что потом отражается на рейтингах и комментариях наших гостей о хостеле) Наши стажировки, как и во многих крупных сетевых отелях проходят в 2 этапа: 1 этап – Знакомство (знакомство со всеми службами хостела. От службы чистоты до службы организации питания) 2 этап – Стажировка на стойке ресепшн В процессе стажировки мы принимаем решение, основываясь на рекомендациях коллег всех служб хостела. Мы ждем активных, ориентированных на работу, креативных личностей и предлагаем им отличные условия. Отбор строгий, поэтому кандидаты, не прошедшие стажировку по всем пунктам, не допускаются к работе. Поэтому процесс становления кандидата на вакансию администратор для нас очень важен. С уважением, администрация хостела Казанское Подворье.