| 27.04.18

О нарушении Трудового законодательства в "АО Гостиница Золотой Колос": В гостинице уже давно сложилась порочная практика обмана сотрудников в оплате работы за ночные часы в суточные смены по графику работы сутки /трое. Составляются фальшивые табели со сменами портье в службе приема и размещения работы якобы по 12 часов с целью обмануть сотрудников и не оплачивать ночные часы дополнительно. Эта фальшивая отчетность предоставляется в Управляющую компанию, в вышестоящие организации и контролирующие органы. Практика обмана сотрудников должна быть прекращена, в противном случае возникнет необходимость обращения в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру. Поскольку продолжительность рабочей смены при графике работы "сутки через трое" составляет 24 часа, часть рабочего времени приходится на ночное время - время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 154 ТК РФ). Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"). Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Таким образом, при режиме работы "сутки через трое" работодатель обязан оплачивать в повышенном размере каждый час работы в ночное время.