| 27.04.18

Я состою в службе занятости населения. Собственно там мне и предложили вакансию секретаря в данной фирме. Чтобы узнать актуальность информации по вакансии я позвонила работодателю. Опишу как сложился разговор: - Сколько вам лет? - 27. - Замужем? - Да. - Дети есть? - Нет. - Ой, вы не обижайтесь пожалуйста, не возьмём. Генеральный директор ищет или совсем молоденькую девочку, или с маленьким ребёнком... Сказать что я была в шоке - ничего не сказать. Дискриминация по половой принадлежности в чистом виде!Я ещё даже не отправила резюме! Работодателя абсолютно не волнует компетенция сотрудника! И это 21 век! Самое главное - это то, что вакансии для биржи труда проходят различные проверки на соответствие с законодательством в том числе. И да, после этого случая дискриминации я заброшу подальше политкорректность и спрошу: чего ещё можно было ожидать от фирмочки, которой правит директор по имени Феруза Рустамовна?