| 27.04.18

возможно мой отклик на производство в спб, ООО "ТОРГОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ "покажеться не интересным , но вы знайте мастер производства в этой организации шантажирует специалистов ПЕРЕРАБОТКАМИ,хамит и грубо разговаривает , а про деньги узнаете через 3 месяца)

лёлик | 27.04.18

работал там год. официально не оформили. в табеле постоянно не хватает отработанных часов. заставляют перерабатывать. когда увольнялся половину не выплатили. текучка большая

При нарушении работодателем установленного срока о | 27.04.18

причитающихся работнику сумм работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией). Размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержания заработной платы ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсация выплачивается одновременно с заработной платой. При этом размер денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

При частичной невыплате предусмотрено: | 27.04.18

штраф до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года; принудительные работы на срок до двух лет; лишение свободы на срок до одного года. При полной невыплате: штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет; принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового; лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

в случае задержки выплаты заработной платы | 27.04.18

на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Однако, не забудьте письменно уведомить нанимателя или своего непосредственного руководителя о таком отказе, сохранив подтверждение о получении его адресатом. Если работодатель отказывается принять уведомление, можно его отправить заказным письмом.

Александр | 27.04.18

Не то чтобы мастер шантажирует.Как можно шантажировать переработкой. Он рассказывает, что в дополнительное время каждый сотрудник сможет заработать дополнительные деньги. А так как существует формула при которой ЗП от кол-ва часов растёт ещё и дополнительно на пятую часть это становится ещё интереснее для сотрудника. Но! только для того который хочет и умеет работать. Тот же который не хочет и не умеет, тот пишет подобные отзывы.

Это не я ! | 27.04.18

Не ври, Санёк ! Кидаете вы людей, и они массово уходят от вас. Это видно по вечно открытым двум десяткам свободных вакансий в вашей гнилой шарашкиной конторке.