| 27.04.18

Устроился на работу в мае 2015. Подписал трудовой договор в двух экземплярах, мой экземпляр мне так и не выдали. Зп за май получил 2 июля. За Июнь - 21 июля. За Июль выплачивать отказались. С 1 августа решили уменьшить размер моей фиксированной заработной платы и мне пришлось написать заявление о увольнении. Мою трудовую книжку Федяева отдала только после того как я вызвал полицию. Компания Феделе Групп в лице Федяевой Елены Владимировны и ее мужа Федяева Павла Александровича распространяют заведомо ложную информацию и пишут отзывы под вымышленными именами. На них было написано заявление в прокуратуру и полицию после чего на различных сайтах они размещают информацию порочащую мою честь и достоинство. Семейство Федяевых просто нищеброды (за 2, 5 месяца работы в этой шараге полтора месяца Федяева носила одну и туже одежду никогда не меняя, ах забыл, еще 2 недели проходила в старом расшитом платье) и основная их задача кинуть как можно больше работников. Принцип работы этой организации -- найти гостиницу которой нужно поменять постельное белье, взять предоплату 100% а потом искать где дешевле купить ткань и после этого начать шить. Я неоднократно просил Федяевых показать мне производство, но мне постоянно отказывали. В результате я все узнал сам. 5 швейных машинок и вечно увольняющиеся швеи. У меня в отделе за мой период работы уволилось 6 менеджеров - никому не заплатили. Не хотел писать отзывы о этой компании в интернете НО сегодня мои бывшие подчиненные сообщили мне что руководство Феделе ославило меня практически на всех сайтах. Ну что же, буду с ними судиться. А Паша Федяев бывший мент, капитанишка вылетел со службы в МВД за свое подленькое нутро. Адрес шараги - Адмирала Макарова 41 к 1 оф 28 и оф 5

Алена | 27.04.18

Полнейший бред. Замечательный понимающий руководитель, очень хороший коллектив, абсолютно никаких нареканий к работодателю. В каких целях Вы оставляете данный отзыв, основанный - подчерку - только на Вашем негативном впечатлении, полученном вследствие, как видно из текста, Ваших же косяков на работе? Будьте готовы нести ответственность, в том числе материальную, за невыполнение своих должностных обязанностей. Удивляют люди, которые халатно относятся к своей работе и считают, что им за это должны еще и платить. Глупая клевета не поможет Вам в дальнейшем найти достойную работу.

Елена | 27.04.18

ФеДеЛе Групп, ООО зарегистрирована по адресу Москва г, ул.Солнечногорская, д.15, к.1, кв.71, 125413. Генеральный директор организации Общество с ограниченной ответственностью "ФеДеЛе Групп" Федяева Елена Владимировна. Основным видом деятельности компании является Оптовая торговля непродовольственными потребительскими товарами. Также ФеДеЛе Групп, Размер уставного капитала 10 000 руб. Компания ФеДеЛе Групп, ООО принимала участие в 12 торгах из них выиграла 0.

Ирина | 27.04.18

Я состояла в трудовых отношениях с ООО «ГК ФеДеЛе Групп» адрес: 125212 г. Москва, ул. Адмирала Макарова 41 корп. 1 оф. 28 с «01» сентября 2014 г. по «29» декабря 2014 г. Руководителем организации является Федяева Елена Владимировна в должности генерального директора, к.т +7 (926) 101-46-57 Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: при устройстве на работу у меня забрали трудовую, сказали, что оформят по ТК РФ, по истечении 4х месяцев меня увольняют без объяснения причины, отдают мне чистую трудовую, без соответствующих записей и не выплачивают заработную плату оклад + премиальные за декабрь месяц в размене 32 580 (тридцати двух тысяч пятьсот восемьдесят) рублей. Как оказалось, в последствии генеральный директор компании оформляет сотрудников только после прохождения испытательного срока или не оформляет вообще, что является грубым нарушением по ТК РФ. Подтверждением этому являются сами сотрудники этой организации. Также при устройстве на работу мне озвучили одни должностные обязанности, однако по факту я выполняла гораздо больше функционала, что не входило в мои непосредственные должностные обязанности, я просила своего руководителя снять с меня часть функционала, который не входит в мои должностные обязанности или повысить размер заработной платы, однако на мои просьбы руководитель давал отказ и ставил ультиматумы. Когда было плохо на работе (высокая температура, сильные боли желудка, лихорадка, тошнота и т.д.) мне не разрешали покидать рабочее место по состоянию здоровья и так было 3 раза. В декабре месяце меня подставили и попытались оштрафовать на 10 000 (десять тысяч рублей). Подробнее дело обстояло так, компания занимается продажами текстиля, в мои должностные обязанности продажи не входили, т.к в компании я занимала должность «Офис-менеджера/Секретарь» однако руководитель настаивал на выполнении данного функционала. Я совершила продажу и сделала все верно, ошибка была допущена не с моей стороны, а со стороны коммерческого директора Федяева Павла Александровича, он же руководитель отдела продаж (хотя отдела никакого нет, в офисе работает только один менеджер по продажам) и он же является супругом генерального директора Федяевой Елены Владимировны. Оштрафовать меня на данную сумму не удалось, однако на 3 000 (три тысячи) рублей меня всё же лишили, как таковую причину также не объяснили. Кроме всего прочего руководитель периодически позволял высказываться в дурном тоне о своих сотрудниках и своих клиентах, что со стороны руководителя не является нормой, т.к это просто не этично по отношению к другим. Если, что-то идет в разрез с правилами, установленными руководителем компании внутри компании, реакция руководителя мягко говоря неадекватная, а страдают сотрудники. Пример этого является то, что по закону один час перерыва не был предоставлен. Сотрудники кушают на рабочем месте, при этом обед совмещают с работой, что является грубым нарушением техники безопасности. Все попытки сходить покушать в ближайшее кофе, заканчивались отказом и не мысленным бредом. Причем кому-то можно было ходить обедать в кафе, а кому-то запрещалось это делать. Далее, что хотелось бы отметить, программное обеспечение на всех компьютерах стоит нелицензионное, интернет подается через йоту (модем), что сказывается на некачественной работе. Но, что бы в организации не происходило, как утверждает генеральный директор, это всё происки конкурентов и безалаберная работа сотрудников, которых и так практически нет. В данный момент времени договориться с руководителем компании не возможно, т.к меня постоянно игнорируют и делают вид, что со мной не знакомы. Хотя ранее при телефонных разговорах, не однократно повторялось о том, что руководитель компании признает, что я работала в их организации и что компания должна мне денежные средства. На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ, Прошу: 1. Провести проверку по перечисленным мною нарушениям. 2. Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.