| 27.04.18

Особенности данного работодателя: - Открытое и грубое нарушение трудового законодательства (отказ работодателя подписывать трудовые договора с работниками, нарушение продолжительности рабочего дня, нарушение условий труда, невыплата заработной платы в срок и в полном объеме и др.) - Обещанная зарплата не соответствует фактической - Непрофессионализм администрации отеля, управленческая безграмотность - Нарушения в работе бухгалтерии (черный нал, откаты и тд) - Странное отношение владелицы отеля к сотрудникам как к личной прислуге, челяди, рабам. Неуважение к личности, наплевательское отношение к элементарным нуждам работников, злоупотребление личным временем работников (постоянные задержки на совещаниях, связанные с неспособностью владелицы отеля планировать свое время). - Отсутствие планирования работы, несоблюдение стандартов, частая смена приоритетов, постоянные противоречия, взаимоисключающие решения, путаница в компетенциях - Косность, тупость, отсталость, хамство, безответственность, правовой нигилизм. Ситуацию в отеле отражают отзывы гостей: цена не соответствует качеству номеров, сервис посредственный, кухня . Встречаются случаи пищевых отравлений. Администрация стремится взять с гостей побольше денег, не утруждая себя ничем. Отношение руководства к персоналу нередко переносится на гостей. Рекомендую обходить этот отель стороной.

Ольга | 27.04.18

Вакансии администратора салона и руководителя уже лет 5 висят. Никто не в состоянии такой беспробудный дебилизм вынести. Не ходите. Будете впахивать 24/7 на штрафы. ЯР янины рабы расшифровывается.

Анна | 27.04.18

Полностью солидарна по поводу "ЯР - Янины рабы". Работала не один день и конечно вышла от туда, и крылья за спиной даже появились. Нарушение трудового кодекса это с чем я столкнулась в первую очередь, помимо интриг, сплетен, стравливания, игр ЯБ с персоналом в вампирскую пирамиду. Увольнялась 2 месяца, пока не пригрозила кадровику обратиться в трудовую инспекцию, кормили словом после. Унижение личности и рекомендации по поводу того, как жить, как с мужем общаться на совещании в составе 10 - 12 человек. Вечные игры в "Следствие ведут колобки" (руководитель IT службы и руководитель СБ), проверяют самолично сумки администраторов, угрожают СИЗО №1, цирк не для слабонервных))Особое достояние отеля - это Татьяна Михайловна секретутка ЯБ. Сплетня, Интрига, Склока, Предательство, подстава - это ее второе имя. Бухгалтерия в этой организации вообще песня, женщины, находящиеся на пенсии из поселка Новожитинного и Рамони, работающие как миньоны и умпалумпы за еду. Вообщем увольнялась я тяжело, на территорию меня вовек не пустят, да и не больно то и надо. Конечно нервишки мне это место потрепало знатно, и воспоминания грустные, но что есть, то есть)))

Гость | 27.04.18

Зато конь там знатный )

Алена | 27.04.18

Работала там не очень долго и в далеком 2012. Но ничего плохого сказать не могу. Условия труда были не придраться, и транспорт и обеды и перерывы, все прилично. Помоему это просто кто то очень обиженный написал, или за два года все поменялось

Ксю | 27.04.18

Алена, за 2 года там стал полный беспредел. Текучка страшная, нехватка персонала, впахиваешь там как лошать, а з/п маленькая.

Аноним | 27.04.18

Если, уважаемая Алена, вы считаете, что это нормально давать зарплату в конвертах без расчетных листков, не оформлять трудовые договора, не оплачивать переработки, терпеть хамство руководства - значит вы не видели адекватных работодателей, видимо сравнить не с чем. А в этой организации слова "закон" и "трудовой кодекс" вызывают бурю эмоций и негодования с последующим увольнениям без объяснения причин. Возражать тут бессмысленно, те, кто там работал, подпишутся под каждым моим словом.

Аноним | 27.04.18

Если, уважаемая Алена, вы считаете, что это нормально давать зарплату в конвертах без расчетных листков, не оформлять трудовые договора, не оплачивать переработки, терпеть хамство руководства - значит вы не видели адекватных работодателей, видимо сравнить не с чем. А в этой организации слова "закон" и "трудовой кодекс" вызывают бурю эмоций и негодования с последующим увольнениям без объяснения причин. Возражать тут бессмысленно, те, кто там работал, подпишутся под каждым моим словом.