| 27.04.18

Нашла объявление в интернете, что требуется официант, белая зарплата 20 тыс. руб, график работы 2/2. Пришла на собеседование, сказали, что я им подхожу. Сказали, что надо пройти стажировку 3 дня. Отработала эти дни бесплатно. Потом по телефону сказали, что я им якобы не подхожу, так как сделали выбор в пользу кандидата с опытом работы в данной должности. Но, когда я ходила на стажировку, никаких других стажёров я не видела, и сразу насторожило что в двух сменах одинаковое количество официантов. Просто у них в отеле часто бывают банкеты, где нужны дополнительные официанты. А в объявлении пишут, что ищут человека на постоянную работу. И эти отработанные дни не оплачивают. А в интернете до сих пор обновляются объявления о вакансии, чтоб набрать помощников на следующие банкеты, а потом им ни хрена не заплатить, сказав что они им не подходят или сделали выбор в пользу другого кандидата.Компания таким образом экономит огромные деньги. В трудовом кодексе нет понятия стажировка, есть понятие испытательный срок, который ОПЛАЧИВАЕТСЯ и оформляется (статья 70 ТК РФ). ЛЮБОЙ ТРУД ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ, НЕЗАВИСИМО СТАЖИРОВКА ЭТО ИЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. А эта стажировка получается рабский труд, что противоречит 37 статье Конституции РФ. Только свои деньги потратила, ездив туда. Не думала, что отель европейского уровня, как они себя позиционируют, будет заниматься [censored] Сажать в тюрьму надо таких недобросовестных работодателей.

Стажёрша | 27.04.18

Искала работу прочитала объявление в газете камелот требуется посудомойщица в Отель Hampton by Hilton на остановке застава город воронеж пришла на собеседование взяли на трех дневную стажировку отстажеровалась в итоге сказали что не подхожу и так использовали многих для чего давать объявление что требуется на работу если в итоге берут своих это не честно

Дарья | 27.04.18

А Вы не думали, что просто не сумели проявить себя на этих стажировочных днях, возможно были недостаточно активны, инициативны? Сама работаю в гостиничной сфере и знаю, какая там сильная нехватка кадров, особенно официантов. И уж поверьте мне, ни одна компания (а тем более серьезная гостиничная сеть) не станет привлекать неопытного человека на банкет только ради того, чтобы получить бесплатную рабочую силу. Любой работодатель заинтересован в том, чтобы найти подходящего человека на постоянную работу, так как первые дни своей работы "новички" больше тратят время и силы менеджеров, чем приносят пользы. Я понимаю, что Вас обидел отказ, но думаю, что в данном случае Вам было бы полезнее поработать над собой, чем винить окружающих в своих неудачах.

за правду | 27.04.18

обратитесь в трудовую инспекцию, действительно, уродов надо на место ставить

за правду? | 27.04.18

сам то пробовал туда обращатся? в лучшем случае примут заявление и забудут! могут сразу отфутболить а могут и виноватым сделать! почитай как при забастовках ведёт себя твоя инспекция и на чьей она стороне!!! или ты на луне живёшь и не в курсе что тут творится?