| 27.04.18

С первой секунды общения в офисе компании Трейдмани я ощутила некоторое беспокойство связанное с адекватностью предложения о руководящей должности в данном агентстве. Предложили заполнить анкету от руки (!). Никто о резюме опубликованном на работном сайте даже и не знал и не вспоминал. После моего логичного вопроса- "Зачем это делать и для чего им это нужно?" получила презрительный взгляд девушки на ресепшн. Нормальные компании, даже если им нужна "своя анкета"высылают её по электронной почте и после ознакомления с таковой вызывают на собеседование.Ну ладно.По телефону мне говорили обратиться к одной персоне, когда пришел - предложили другое имя рекрутера, а в итоге вышла третья девушка. Так кто же с моей анкетой работал ? Кто её хотя бы пробежал взглядом - ответ "Никто". Девушка HR вышла ко мне с пустыми руками ( ни ручки, ни листка бумаги, ни моего резюме с сайта тем более у неё не было) Потом она сказала что его( резюме) в глаза не видела. "Как же мы будем общаться без него ?" - очень просто - "Вы мне расскажете". Хороший подход, "профессиональный". Далее не буду вас утруждать длинными рассказами о предложении пройти пятидневное обучение и призрачных перспективах прохождения экзамена и (!!!) следующего собеседования. Многоходовки при приеме на работу сейчас везде - но там всё просто и понятно. Здесь - темный лес. Почувствовав неладное - отказалась. После этого нашла кучу отзывов точь в точь похожих с моей историей. Вывод один - для меня это "шарашкина контора". А вы делайте выводы сами. P.S. Такого такого самолюбования и зазнайства я ещё в жизни не видела. "Короны" на головах скребут потолок. Самооценка сотрудников на уровне - "Я бог !"