| 27.04.18

Был в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, решил досрочно его прервать. Работодатель отказался принимать заявление о прерывании отпуска без мед. комиссии что нарушает ТК РФ. Я отправил заявление по почте с уведомлением и через два дня меня пригласили ознакомиться с приказом и получить направление на мед. комиссию. (Почему нельзя было это сделать сразу?) По данному факту я написал жалобу в инспекцию по труду, но там не видят нарушения так как приказ о досрочном прерывании отпуска есть, а у меня есть желание наказать тех кто создаёт препятствия простым рабочим.