| 27.04.18

Сотрудники работают без выходных,руководство требует выходить на работу все выходные без оплаты этих часов,мотивируя тем что за рабочее время работа не выполняется...спорить бесполезно,доказывать что-либо тоже-не нравится пиши заявление ищи другую работу...

Сергей | 27.04.18

А вы что хотите? Это рынок. Хочешь работать - работай, не хочешь - свободен, иди отдыхай. Демократия, однако.

Работодатель | 27.04.18

Кто не успевает делать свою работу в рабочее время, должен доделывать её после работы.

Сотрудник | 27.04.18

В рабочее время план сделать НЕРЕАЛЬНО НИКОМУ из сотрудников. Поэтому на "доработку" выходят в свои выходные ВСЕ сотрудники без исключения. Кто не выходит - обливается негативными отзывами руководителя на групповой почте, как самое слабое звено смены.

бывший специалист | 27.04.18

Интересно,а руководство знает о существовании трудового кодекса ст.103 о сменной работе,ст 99 о сверхурочной работе,ст 91 о том что норма продолжительности рабочей недели не должна превышать 40 часов в неделю?По факту бывает и более 50 часов,при всем при этом,сотрудникам постоянно «напоминают»что если они не будут работать еще больше,будут уволены...Да,если план выполняешь,заработать хорошую премию можно,но о личной жизни и каких либо личных делах,о семье,о полноценном отпуске можно просто забыть...