| 27.04.18

В данной компании считается "нормой" оформлять сотрудников по минимальной зарплате, вести двойную бухгалтерию и не соблюдать нормы технической безопасности на производстве, не выдавать положенную спецодежду. Зачем? Учредители "выжимают" максимум доходов с данного проекта, для чего "выжили" основателя и первого директора компании из состава учредителей, использовав все наработки и клиентскую базу.

Редактор | 27.04.18

Позвольте немного подредактировать Ваш текст: «В Ульяновске считается нормой (кавычки не нужны) оформлять сотрудников по минимальной зарплате (МРОТ) или вообще никак не оформлять, вести двойную бухгалтерию, не соблюдать нормы техники безопасности, а также задерживать выплату зарплаты и/или вообще её не выплачивать. Зачем? Вопрос риторический. Для ухода от налогов и получения максимальной прибыли.