| 27.04.18

ООО "СМК Аудит". Директор - небезызвестная Табатабаи Марина Рафаэловна. Они ищут сотрудников и как ООО "Консалтинговая фирма Юрконс" (там директор её муж-русский) и ещё как ООО "АНО Интеллект" (там, кажется, -дочь или сын). Обычно приглашают с Job-MO.ru , но не брезгуют брать и "по рекомендациям". Они мошенники, как в отношении своих работников, так и в отношении своих клиентов доверивших им ведение бухгалтерского учёта. А аудиторов вынуждают давать "положительные" заключения и проводить финансовую экспертизу уголовных дел, с заказным результатом (у них сильные связи в милиции и судах), чем подводят под уголовную ответственность и потерю аттестата. Ничего и никого не боятся в городе, поэтому и всех кидают на зарплату. Есть правда у них и 4 "доверенных" лица. Могут платить зарплату 2 месяца, максимум 3, в зависимости от ситуации, но не полностью. Кому-то платят только белую зарплату 15 000- 20 000, кому-то только чёрную - 65-75 % от договорной суммы зарплаты (обещают 60 000- 80 000 рублей). Потом начинают кормить обещаниями... Далее вынуждают уволиться по собственному желанию. Если работник сам не уходит, задним числом оформляют прогул, честь по чести Актом комиссии из трёх человек и далее начинают шантажировать увольнением по статье. До меня все уходили, я ушла, и после меня уже все ушли, кто пришел позже. Одна интеллигентная женщина ушла с долгом по зарплате около миллиона (работала почти год, на что-то надеялась-наивная). Но обычно дольше 6 месяцев не сидят. Умные, поняв обстановку, уже через 3 месяца уходят. А сотрудников набирают всё новых и новых. Кстати, на первом собеседовании выясняют, есть ли знакомые, так называемые связи, в администрации города или силовых структурах. Да, аудиторами предпочитают брать одиноких женщин с детьми, а "главными" бухгалтерами, ну с очень небольшим опытом работы или предпенсионными комплексами, дабы, либо не было куда деваться, либо можно было попросить уволиться "по собственному" из-за "вопиющего не профессионализма"(наваливают обычно по 20-25 организаций, а в тяжёлые времена отчётов, если "поуходили" бухгалтеров, то доходит и до 40 балансов). Да, если ты в течение квартала бухучёт юрлица не вела, а сводишь только баланс и делаешь отчётность, по ну о-о-чень большой просьбе Марины Рафаэловны, то это за работу не считается и не оплачивается. Даже если ты остаёшься внеурочно или работаешь по выходным. "Как-же, я ведь уже оплатила зарплату предыдущему ушедшему бухгалтеру за все 3 месяца квартала, где я ещё деньги тебе возьму?" . Такие вот правила "кидалова", о которых узнаёшь только в момент увольнения:))). Таковы железные зубы капитализма и безбожия "новых русских армян", пользующихся выгодным положением маленького городка, в котором трудно найти себе работу и умеющих использовать слабость и незащищённость одних русских женщин и продажность других, таких же русских как мы.

Елена | 27.04.18

Добрый день! Читаю и удивляюсь, как безгранична человеческая фантазия! Чувство собственной несостоятельности, подталкивает некоторых из нас на подлость. К счастью, репутацию Нашей Компании невозможно подмочить. Мы существуем на Рынке с 1998 года и количество клиентов растет год от года. Есть Фирмы, которые работают с нами со дня нашего основания, а это о чем-то говорит. К счастью, мы расширяемся, в связи с чем периодически набираем сотрудников. Но ни каждый специалист может у нас работать. Наличие высшего образования и опыт работы не гарантируют высококлассность работника. Ведь многие годами статично выполняю одну и туже работу и считают себя "асами". А у нас совершенно иная специфика. Один бухгалтер ведет фирмы с различными системами налогообложения, разными видами деятельности. С нами остаются только самые лучшие и на долгие годы - это естественный отбор. Обсуждать руководство, вообще не имею морального права. Но могу сказать, что много лет проработала на Государственной службе и впервые работаю у "частников". Шла с опаской, но ни на минуту не пожалела. Марина Рафаэловна строгий и требовательный руководитель, но при этом очень отзывчивый человек. Лично мне она помогла в самый трудный период, у меня серьезно болел ребенок. Марина Рафаэловна приняла самое активное участие (по собственной инициативе). Я находилась на больничном 3,5 месяца и большую часть в стационаре и при всем при этом руководитель без упреков ждала моего возвращения. И такое отношение к каждому работнику. Относительно нагрузки, автор конечно тоже преувеличил. Хотелось сделать гадость, но думаю получилось наоборот. Сорок балансов - это круто и если бухгалтер их осилил, то у нас действительно работают САМЫЕ ЛУЧШИЕ. Кроме того, компания у нас "белая" и состряпать липовый прогул на работника, который весь рабочий день находился на своем рабочем месте, что легко подтверждается документально, это просто ЧУДЕСА, любой кадровик скажет, что это просто невозможно. Но хочу сказать автору спасибо за идею, увольнять нерадивых и не профессиональных сотрудников ни по собственному желанию, а как не прошедших испытательный срок, пусть все будущие работодатели об этом знают. И еще, уважаемый автор не боится уголовного кодекса, если в своем послании так спокойно разжигает межнациональную рознь. Р.S. И как совет, свои неудачи нужно принимать с достоинством, а не гадить анонимно.

Аноним | 27.04.18

Похоже, Вы и есть "продажная" нач.отдела кадров- Елена Игоревна!!! Бога не боитесь? Бог не Тимошка, видит немножко!

Красопетка | 27.04.18

Да, да это и есть Еленка - нач.кадров))) на всех сайтах строчит эту мармеладную мутату как ей хорошо работается))) человек без совести и чести!!!