| 27.04.18

Компания наплевательски относится к подбору персонала. Отдел кадров попросил сотрудников отправлять резюме своих знакомых для устройства в компанию. Так и мое резюме оказалось на столе Оксаны, девушки из отдела кадров. Полтора месяца я ждал ответа (пусть даже с отказом), за это время в компанию были набраны минимум три сотрудника на ту же должность, что и я претендовал. Объяснение молчанию отдела кадров нашлось неожиданно. Оказывается Райффайзен Лайф сотрудничает с кадровым агентством. Которому в лице госпожи Куракиной, Оксаны и других неизвестных мне работников отдела кадров Райффайзен Лайф было выплачено вознаграждение за предоставленные кадры ранее оговоренного договором срока (т.е. взяли человека на работу, отдали деньги - а должны были дождаться конца испытательного срока - человек уволился). В результате мне неофициально отказали в собеседовании на вакансию потому, что совершена финансовая махинация и отдел кадров пытается неофициально договориться с кадровым агентством о предоставлении нового сотрудника бесплатно. Было сказано еще много чего - результат доводов отдела кадров такой: нам все равно, кого брать, потому что мы некомпетентны в особенностях вакансии и все равно не можем задать правильные вопросы на собеседовании; нас интересует только количество нашей работы, на качество нам наплевать как и на успех компании на рынке. На мой взгляд это недопустимо для столь крупной компании. Творится откровенный произвол сотрудниками кадрового отдела компании. Мой отзыв таков: не тратьте время на устройство в эту компанию, задумайтесь о том, если таким методом идет набор сотрудников (дайте нам абы кого взамен, потому что мы нарушили условия договора), то с кем вам придется работать? Не с профессионалами, а с напомаженными студентками, которых занесло в компанию волей случая.