| 27.04.18

В банке "черная" зарплата и эту часть выдают не одновременно с официальной частью, а когда вздумают акционеры. Руководство постоянно "изобретает" приказы, нарушающие права работников: навешивает дополнительные обязанности и функционал, не оговоренный в трудовом договоре и должностных инструкциях. В банке принят авторитарно-бюрократический стиль управления: вопросы решаются не согласно законодательства и общепринятой банковской практике, а так, как вздумается сотруднику, который лучше всех смог "втереться" в доверие руководству; и все это решается, зачастую, путем принудительного согласования ненужных и лишних внутренних документов.