| 27.04.18

Многим ищущим работу в финансовой сфере эту компанию рекомендовать не буду, так как сама потратила кучу времени, сил и денег и все оказывается заранее без толку. Что же Вас ожидает? Ну, для начала неделю собеседований (как минимум два). Первое собеседование: милое беседа о компании + информация о Вас, психологические игры; типа так все весело, хорошо, непринужденно, работу нахваливают, улыбаются + ты им тоже. В этот же день пишешь тесты по психологии. В этот же день звонят: все замечательно, вы нам понравились, ждем завтра на следующее собеседование (более серьезное!) Второй день - день собеседования с 5 людьми одновременно (всякие важные люди, занимающие весомые места в этом бюро). Собеседование довольно насыщенное, опять все тебе улыбаются, ты активный такой весь, позитивный. проходишь различные психологические игры, тест на знание компьютера (понимаешь по заковыристым вопросам, что тебе это не проблема), отвечаешь на все вопросы быстро и в точку. Затем беседуют по одному.Якобы мы клиенты, которые хотят получить кредит, а вы консультант, кот. должен задать нужные вопросы, чтобы понять можно ли выдать кредит. Подготовилась, задала. Заполнили их анкеты на 4 страницы. В этот же день звонят: типа все замечательно, теперь стажирутесь 5 дней. Пока стажировалась, выучила все услуги, все предложения наизусть (ночью разбуди расскажу какой депозит на сколько, какой %, как пополнить можно и как снять; кредиты). Все, что непонятно спрашиваю, как распознать неблагоприятного клиента - спрашиваю, какими пользуются программами, как пробивают клиента - спрашиваю. Как общаются с клиентами, что спрашивают для полноты информации - все записываю, дома прокручиваю каждую ситуацию в голове (кому бы выдала, кому не выдала бы и почему). Со всеми девочками вроде бы хорошо (мне понравился коллектив (к чаю даже покупала), еще подумала какой дружный; работа нравится - по мне; с людьми работать - как я люблю). Опыт в этой сфере есть - что еще надо? Со всеми любезна. И так 4-5 часов в день.Стажировка подходит к концу, а никто не интересуется и не звонит (что дальше?!). Ладно сама пробила телефон, позвонила (помните ли такую, вот стажировка понимаете ли заканчивается). Говорят: все иди домой, на стажировку больше не выходи, мы тебе позвоним в 11. Во втором часу следующего дня звонят: Вы нам не подходите, типа вы никакая! "Японский городовой", если я "никакая" то, кто "такой" как надо?! Отказ был фактически без объяснений. Итого: 1) если посчитать скольким реальным фирмам я отказала, за ту же зарплату и те же условия.  2)сколько потратила время и денег не проезд и питание  3) нервы в конце концов. И что в конце: вы нам нравитесь, но вы нам не нужны! при этом недоштат у этой фирмы высокий. Вот и думайте нужна ли вам такая морока? Соглашайтесь на более реальные варианты, где мозги не пудрят и лапшу на уши не вешают!!!

Бывший сотрудник | 27.04.18

Давно уволился, но пост навеял воспоминания о временах работы в ЦТО и "дружественной" атмосфере женского коллектива. Работал на входящих звонках под "руководством" чудеснейшего создания природы Людмилы. Работать пошёл не имея какого-то большого опыта работы, поэтому особо не с чем было сравнить. Мужики, если вас всё-таки каким-то нездоровым ветром занесло в ЦТО Новосибирска, то будьте готовы ежедневно иметь дело с клубком змей. Я иногда думал, как же руководителям ЦТО повезло с работой: приходя к началу рабочего дня, бесконечно ходить курить, итого начало рабочего дня передвигается на пару часов, потом обед и бесконечное поливание го**ом сотрудников, к слову, сидящих и работающих в этом же помещении. За такое ещё и деньги платят, хотя чувство такое, что просто в баре собрались и пиз**т. "Руководитель" Людмила незабываема благодаря тому, что при обращении к ней за помощью (а её должностными обязанностями напрямую являлось обучение новеньких сотрудников входящей линии), в зависимости от степени проблем в её личной жизни реагировала на просьбы неадекватно. Однажды, когда разругалась со своим хахальком, выпрыскивала всё го**о, которое в ней сидит, на всех, в том числе и на меня. Называла тупыми, необразованными, "я тебе это миллион раз уже повторяла". При возникновении сложных ситуаций с клиентом и обращаясь к ней за помощью, в ответ вечно видел недовольное ***ло с возмущённым выражением. Раздражённо поправляя речевые и пунктуационные ошибки, Людмила, сначала сами в совершенстве овладейте грамматикой русского языка, а то смешно от малограмотного истеричного неуча слышать ядовитые комментарии относительно моих профессиональных компетенций и уровня образования. Любишь умничать - открой перед этим книжку, проблемы в личной жизни - оставляй их за порогом здания на Дуси Ковальчук, рядовые сотрудники тут не при чём. Столько ненависти и раздражения я не видел больше нигде. А когда "руководители" начинают "кучковаться" в углу офиса вместе с вышеупомянутыми многоуважаемыми Казаковой и Хромченко, то кости перемоют всем и каждому, будь здоров, мужчине находиться в таком сборище змей и сплетнесобирателей крайне неуютно и противно. Учитывая ещё то, что от Л. вечно за версту воняет табачиной и неудовлетворённостью жизнью. Да, возможно я и допускал какие-то ошибки по первому времени (это неотъемлемая часть при обучении и адаптации), но с такой неадекватной реакцией столкнулся в первые в жизни. Большой привет Казаковой, которая является рассадником и сборщиком сплетен, твой шепоток и поливание грязью отчётливо и разборчиво слышен всем сотрудникам ЦТО, сидящим в помещении. Девушки, будьте добрее. Как же я счастлив, что больше там не работаю. Всем успехов, с наступающим.

Даша | 27.04.18

Проработала в Пойдем в ЦТО (Call-центре) около 2 лет. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОТ "ВАУ!" ПЕРЕШЛО В -УЖАСНОЕ! ВСЕ ПОСТРОЕНО НА ВРАНЬЕ И НЕУВАЖЕНИИ НЕПОСРЕДСТВЕННО РУКОВОДИТЕЛЯ К СОТРУДНИКАМ. Но начну по порядку: Это была моя первая работа, сразу после Университета. Овакансию специалиста исходящих контактов ЦТО. Взяли на работу быстро. Была сильная текучка, постоянно все увольнялись, жесткая нехватка сотрудников, поэтому за 2 часа я прошла все 3 этапа собеседования с руководителями, начальниками. Работа сама по себе была нудная, скучная, однообразная. Но для меня были немаловажные плюсы: работа с 10 -19,либо с 11-20. по желанию. Хочешь день так, день иначе. Хорошая столовая. Хочешь попить кофе-иди пей,хоть 20 раз. Никто тебя не трогает, не бдит где ты и что ты. Хочешь сиди в интернете. НО главное делай статистику. Если выполняешь каждый день норму, то никаких вопросов к тебе не будет и контроля тоже. Не выполняешь- будешь отчитыватьсмя за каждую минуту рабочего дня. Еще один плюс-Никакой официальности в одежде. не нужны белые рубашки,юбки. Джинсы, майки, футболки, летом сланцы вьетнамки, пирсинг, тату все это в пределах разумного не запрещается. В ЦТО вас никто не видит и не слышит, поэтому ваш внешний вид никто не загоняет в рамки, но естесственно в спортивном костюме с выбритой головой и партаками на всю руку приходить нельзя=)) Больничный оплачивается, пусть изначально это и были мизерные копейки, зато без проблем ушел поболел и вернулся. Лояльное отношение к сотрудникам от руководителя (Кристина) тоже радовало. Надо тебе взять день за свой счет-пожалуйста бери. Надо уйти пораньше-иди, но потом придется эти часы отработать. По з.п. все было понятно, как и из чего она складывается. из минусов -очень было душно, не работали кондиционеры. Сейчас это исправлено, месяц назад поставили новые. Маленькая зарплата. Сейчас это тоже исправлено и зп, хоть и незначительно,но увеличили. Теперь о главном. Спустя месяц моей работы пришел Новый начальник ЦТО.(схема руководства-Начальник =>руководитель Кристина=>МЫ). Полгода он вникал в работу, пытался понять, как и что в ЦТО происходит, потом начались изменения. Что-то менялось, внедрялось, новые проекты, то удачные, то нет. То меняют программу, то схему диалога с клиентом. В общем мы были подопытными кроликами. При этом новые программы вечно висли, могли по полдня не работать. ПОСТОЯННО ПРОБЛЕМЫ С ТЕЛЕФОНАМИ. Клиентов не слышно, а нужно все успеть записать, на это тратится время, чтобы скачать и прослушать звонок. А значит из-за всех этих нескончаемых перебоев статистика не сделана и зп. ты получишь меньше. Но это никого не волнует. Год назад в мае мы не укладывались в месячные показатели. И нам предложили такую схему-мы 2два дня пашим, как лошади, хоть до ночи сидим на работе, делаем статистику и за каждого клиента нам дают 100рублей. ЕСТЕССТВЕННО все, кто хотел заработать сидели до победного. Я 2 дня выползала из Банка в 22.00. Приезжала к 8.00. и за весь день один раз сходила в туалет, а так без остановки трещала. В итоге потеряла голос. Но за 2 дня заработала 19.000. Учитывая, что зп в то время за месяц была 15-16000. Через неделю было собрание, где руководитель с начальников выссказали свое "спасибо" и претензии. ОКАЗЫВАЕТСЯ мы можем выполнять статистику в 10 раз больше, чем делаем. Начался поминутный контроль, чем мы занимаемся в течение дня. НО простите-у меня есть план. Я его делаю. Какая разница с какой силой я работаю втечение дня, если план в итоге сделан?? И с какого перепуга я должна его перевыполнять, если я все равно больше 8000 бонусов не получу??? (Нам постоянно вешали лапшу на уши, что по бухгалтерии больше 8000 провести нельзя.) Если бы НАМ платили также, как те 2 дня-мы бы каждый день пахали. А так...ищите дураков. Нас постоянно дрючили на собрании по этому поводу, а мы постоянно говорили-а зачем мы будем перевыполнять план, если в кармане ничего не изменится?:на что получали ГЕНИАЛЬНЫЙ ответ-а вы представьте, что пришли не на работу, а на тусовку и получайте удовольствие. Нельзя быть такими алчными. Вот это да! Ну извините. такого бреда я нигде не слышала. Все ох-ли!!)))))))))))))))Далее всем поменяли мотивацию. Увеличили и изменили показатели, критерии и т.д. "Под этой маской" якобы увеличили зп. Начали работать по новому и стало по новому все. Изменения были втечение года, в это время мое мнение о работе-от Лояльного и позитивного перешло в негативное. 1.КАРЬЕРНЫЙ РОСТ. Я дважды хотела уволиться. Мне этого не дали. Точнее вызывали в переговорку тет-а-тет и намекнула, что мне в недалеком будущем светит повышение. Так 2 раза я выбрасывала свое заявление, так и не успевшее побывать на столе начальника, отказала работодателю, а меня одобрили на хорошую должность. Я выбирала этот конченый Пойдем! Вроде коллектив привычный, все родное, да и повышение грело душу. Время шло. С повышением зп текучка прекратилась. Коллектив осел не свои места. Обещания в мою сторону были тактично забыты. Все повышения пролетали мимо. ИТАК, хотите повышения-лижите [censored] Тщательно вылизывайте. Если вам что-то не нравится-МОЛЧИТЕ! Получили меньше зп, чем обычно-радуйтесь! Все будут просить объяснить, как ее рассчитали-а вы молчите. Будто вы и мечтали получить на 3000 меньше! Улыбайтесь и лижите очко. Тогда Вас заметят, лицемеров там любят и только их замечают. Весь коллектив с ними не общается, а начальство любит. 2. Заработная плата. Раньше, как я уже писала, все было понятно. Сейчас-ВСЕ В ТАЙНЕ. ВЫ НИКОГДА не узнаете почему так мало получили. Вродебы и показатели делаете, какие нужны, а зп. все равно меньше той, которую должны были получить. Ваш вопрос руководителю Кристине-будет принят в штыки. Лицо из улыбки сменит взгляд ненависти и недовольнаяч ухмылка. А самое интересное, что вам на что-то тыкнут, что-то ляпнут, в общем уйдете также в непонятках, только еще с негативом. Больше вы никогда не захотите узнать -а почему так мало? Fpg с каждым месяцем все меньше и меньше. Была 15-16000. после новой мотивации стала 22-24000. но с ноября 2013 она плавно скатилась до 17-19000. Вы и показатели все также выполняете, то зп. все меньше и меньше. Почему? тайна... Одной девочке случайно так забыли один день поссчитать. а это 1100. Так ей их и не выплатили. Месяц обещали, что начислять сумму к авансу, но так чудо и не свершилось. Как сотруднице сказал начальник-нельзя быть такой алчной, хочешь я тебе из с воего кошелька достану?-так решил съязвить начальник. Но почему-то так и не достал! ХА! При его зп в 104.000 никто бы и не вспомнил о 1100.а когда зп не больше 20-то 1100 это немаленькая сумма, о которой стоит забыть, девушка день работала, а ей это "простили"))))))))))))))))Замечу, сумма так и не выплачена. 3. НЕОПЛАЧЕННЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ Как я и говорила в ЦТО любят новые проекты. Один из них-работа с просрочниками. Новых сотрудников сперва не набирали, а раскидали обязанности на несколько девочек из ЦТО. Т.е. девочка работала-выполняя свою работу свои показатели и показатели по новому проекту. Задерживалась на работе на час,два, чтобы успеть. Тарахтела без остановки. За это обещали в конце месяца все сплюсовать, и хорошо оплатить. Конец месяца-девочка планирует получить 12-13000 бонусов. не меньше. А ей приходит 9000. на 1000 больше, чем всем, кто не захотел быть подопытным кроликом и участвовать в новом проекте. Т.е человек каждый день работал больше остальных, задерживался-а ей дали на 1000 больше! Отлично оценивают труд!)))) Девочка уволилась, убежала, сверкая пятками и проклиная это место! 4. СМЕНА ВЛАСТИ. 21 февраля начальника ЦТО не стало-уволился по непонятным нам причинам. Нового решили не искать. И всем теперь заправляет руководитель Кристина. Замечу, что ВСЕ сотрудники в ее подчинении отметили, как за 2 дня у человека выросла корона до такой степени, что идя по этажу, она ей царапает потолок. Ведь теперь все решения на ней. И срать человек теперь на все хотел!))))) Как она выразилась " ну что вы хотели? Произошла смена власти"-СМЕНА ВЛАСТИ!!! Я чуть не упала, услышав эту фразу!!!)))))))))))))))))))))))) Больше нельзя выходить из отдела больше 2 человек. Неважно куда-в туалет, столовую, курить (при чем сама она и естт и курит, постоянно туда-сюда мотается). Отмечу то, что мы ИСХОДЯЩАЯ ЛИНИЯ!!! нам клиенты не звонят!МЫ сами звоним!!! Поэтому нет необходимости, чтобы в отделе непрерывно были все сотрудники!! А учитывая, что нас 20 человек, и выходить строго по 2-это нереально!!!!! Взять столовую-она работает с 13 до 15.30. точнее до 16, но в 15.30 они уже все моют, в общем не обслуживают. и как всем 20 чел за 2,ч успеть покушать? среднее время проведенное в столовой 25 минут. Так как очередь из других отделов никто не отменял. Но это "НОВУЮ ВЛАСТЬ" уже не волнует. У кого-то живот заболел, кто-то просто куда-то вышел- все 18 чел сидят ждут, и как попрыгунчики с места"встал сел" выглядывают вернулись ли эти двое или нет. А ведь у нас есть законный час отдыха, но почему-то его нельзя использовать теперь, когда тебе удобно. День за свой счет-забудьте! Это крайне редко. и с такииииииим недовльным лицом тебе его дадут, что проще его не брать. И это при том, что если вы работаете, то в день вы среднем 600 р получаете, а если берет день за свой счет, то выссчитывают 1200-1500. Парадокс! А на вопрос-с какого перепугу так много? Почему выссчитывают в 2 раза больше, чем если бы ты работал? говорят-ну в месяце есть дешевые и дорогие дни. Вы взяли в период дорогих. Не спрашивайте, что это за чушь с дорогими и дешевыми днями, сами не знаем и нам не стали объяснять сколько ни просили, но знайте одно-когда бы вы не взяли это день, он будет дорогим))Проще оформить больничный. "Я ЗАПРЕЩАЮ ПОКИДАТЬ ЗДАНИЕ!"-это был охрененный день... Приехала начальница из другой дирекции. и наша власть пыталась всячески причмокнуть ее в попу, ведь нельзя чтобы ТАМ НАВЕРХУ узнали какое дерьмо творится в ЦТО. И нам было сказано- "СЕГОДНЯ Я ЗАПРЕЩАЮ ПОКИДАТЬ ЗДАНИЕ! И ходим не по 2, а по одному!! Мы были в шоке. У девочки был кашель, она не могла говорить, задыхалась, но вышла на работу. Попросила, чтобы ей разрешили дойти до аптеки, а то звонить не может. (Аптека в 20м от Банка). Ей БОСС запретила. В итоге девочка ушла на больничный. А ведь нужно было то всего лишь отпустить на 10 мин, при чем у нее был не потраченный час отдыха, и ранее в другие дни она могла просто встать и пойти. В этот день многие не попали в столовую, сидели урчали животами. 5. ПОСЛЕ ПОЙДЕМ В НОРМАЛЬНЫЙ БАНК НЕ УСТРОИШЬСЯ Я успешно прошла собесед.в Лето банк. Девушка сказала, что я им подхожу. 99 процентов, что меня возьмут, нужно только подождать проверку Службы безопасности, но это, как она сказала, формальность. Я вылетела на крыльях счастья и неделю ждала звонка. Плюс в том, что я сотрудник банка партнера. График 2/2. С 9-9. Зп оклад на руки 20000 и премии от 10-20000. Работа 15мин от моего дома.обучение неделя.новый офис на пл.станиславского. и прикол вот в чем- служба безопасности проклятого пойдем меня не одобрила. СБ лето связалась с СБ пойдем и им дали отказ. Я в АХ.Е! Эта девушка позвонила и растерянно сказала, что СБ пойдем меня отклонила. А так я завтра должна была выйти на обучение. Я в шоке от этой шараги на которую я потратила 2 года. А после я прочитала в сети Интернет на форумах, и здесь тоже, что это нормальная практика. После этой шараги на НОРМАЛЬНУЮ и ОПЛАЧИВАЕМУЮ должность не устроишься в Банк. Наша СБ отклоняет всех стареньких сотрудников. Почему? не знаю. ИМЕННО это очередное скотское и наплевателькое отношение и заставило меня написать этот отзыв! Последняя капля! 6. В коллективе постоянные сплетни, недовольства. Это и понятно. Почти одни девки работают. Недаром есть картинка-куча змей с подписью-дружный женский коллектив. Он дружный до поры до времени. Но в случае чего вас всегда сдадут, подставят, настучат, не хотите проблем-не обсуждайте ничего. Как и говорила ранее-улыбайтесь, лижите всем [censored] и молчите.(но у меня осталось там 4 человека, которых очень люблю, Из-за этих ребят и не решалась уволиться последние 2 месяца). Писать можно бесконечно. Всего передать и невозможно. Но сейчас в ЦТО атмосфЭра не из лучших. Пойдем уже не тот. И все старенькие сторудники, которые так верили лживому рководству и лже-обещаниям, увольняются и увольняются. Я понимаю, что есть и худшие условия труда. и что описанное мной многих не провергнет в шок, а скажут-да у вас там Райские лояльные условия были, вы зажрались. Не спорю. Да. НО! Когда ты работаешь так 2 года, а потом резко тебя всего лишают, начинают требовать больше прежнего, ухудшают условия работы, вгоняют в рамки и все за туже зп, то это никого не устроит. Мнение коллектива, что сейчас выживают тсареньких сотрудников. "НОВОЙ ВЛАСТИ" в лице Кристины проще набрать и обучить новых, которые не знают, как было раньше. В общем итог: Вы работаете, как в тюрьме, ходите по 2 человека, можете не успеть попасть в столовую,если кто-то куда-то вышел и пропал на час, то вы сидите и ждете, не имея права выйти в туалет, хотя у вас есть законный час отдыха; ваш труд оплачивают непонятно как, вы никогда не узнаете правду, вам ответят по принципу "лучшая защита это нападение", вам ПОСТОЯННО врут, что-то обещают, чтобы нематериально замотивировать на определенный срок, потом снова врут и обещают, когда хотите узнать правду-вас ни во что не ставят, мягко намекая, что можно написать заявление. Все лояльные моменты, которые были раньше-их больше нет. Все как везде, если не хуже. Из оставшихся плюсов-ура! Заработал кондиционер! Я ушла. Я счастлива. Я жалею, что ВЕРИЛА этому никчемному руководству! и помогала наматывать им лапшу на свои уши!

Галина | 27.04.18

Уволилась полгода тому назад. Девочки говорят, что действительно в последнее время стало невозможно работать. Все очень плохо. Не советую, ни для работы, ни для получения кредитов.

Мария | 27.04.18

Елена, добрый день! Спасибо, что вы включались в дискуссию, но... Вас никто не просил лезть со своим свиным рылом :) дело в том, что в нашем офисе, а да - я тоже сотрудница, и тоже очень мечтаю уволиться, так вот в нашем офисе, все девочки считают, что ВЫ НЕ НА СВОЕМ МЕСТЕ. Найдите себе новую работу, и мы будем счастливы. И пройдите тренинг, иначе вряд ли вас куда-нибудь возьмут. Работать в Пойдем никому не советую, здесь все правильно сказано.

Мария | 27.04.18

Дорогие участники дискуссии! Вы меня крайне заинтриговали, что за фантастическое обучение предоставляет "Пойдем!" своим менеджерам младшего звена по цене семестра в приличном университете? Как я вижу, здесь присутствует PR директор. Может, она сможет пролить свет на эту загадку- зачем крошечный банк с сокращающимся кредитным портфелем, мутной стратегией и репутацией мошенников обучает младших менеджеров столь дорогостоящим способом каким-то загадочным вещам, которые не ценятся нигде в другом месте ( ведь в других местах этих "обученых" сотрудников брать не хотят) Что за фантастические предметы там изучают? Спасибо

Елена (HR Директор "Пойдем!") | 27.04.18

Мария, добрый день! По истории одного нашего сотрудника о том "что его никуда не берут работать" не стоит делать выводы о том, что остальные 2500 чел. не обладают достойной квалификацией. Один - не все :)) О стратегии, репутации и портфеле можно послушать подробнее на конференцих (н-р, FinBranch), послушать отзывы об этом от понимающих людей из банковского сообщества (не из "Пойдем!" :)), из других банков). А по обучению - все просто, Учебный центр находится в Санкт-Петербурге, если кандидат прошел обучение успешно, то Банк оплачивает все расходы (проезд, проживание и т.д.) 100% самостоятельно, если кандидат не с самой лучшей стороны показал себя (к счастью, это большая редкость), то по ученическому договору он обязан компенсировать расходы понесенные Банком.

Сотрудник | 27.04.18

Я работаю в банке "Пойдём!" чуть больше года, и мечтаю уволиться. Но, только после этой компании не так легко найти себе новую работу. Во-первых, все работодатели в городе считают нас мошенниками, а во вторых в нормальный банк после "Пойдём!" на работу не берут, т.к. служба безопасности любого банка отказывает, то ли у них договоренности с СБ "Пойдём!", то ли что-то еще...,и в третьих - все новые сотрудники подписывают Договор, что при увольнении обязаны выплатить банку стоимость обучения, а это 6 000 долларов. Если говорить про саму работу, то откуда здесь взяться звездам? Платят копейки (около 10 000 руб) и переработки постоянные, т.к. текучка в нашем отделении за год более 80%. Поменялись все, осталась только я и кассир остальные новенькие. Руководитель неадекват полный, на работу забил давно, появляется редко, тем более, что и живет он в другом городе. Если ребенок заболеет, или еще какой-нибудь форс-мажор, отпроситься нельзя, т.к. в офисе я одна, за редким исключением нас двое. Охраны в офисе тоже нет, на ней экономят, так что сидишь и думаешь, лишь бы никто не захотел в твою смену придти поскандалить, а то что я могу сделать одна. И о какой корпоративной культуре говорит здесь Ольга? Ее просто нет. Видимо Ольга сотрудник отдела кадров, вот и пишет здесь хвалебные отзывы, так же как и Елена, о которой все девочки очень плохо отзываются. Хочу сказать, что те, кто сюда попал на работу - жалеют больше, чем те которые не устроились!

Елена (HR Директор "Пойдем!") | 27.04.18

Коллега, если бы Вы не были анонимом, то с удовольствием помогла бы Вам найти работу в другом месте. Плюсы будут для двух сторон: у Вас - работа, на которой вы будете счастливы, у нас не будет сотрудников, которые "мечтают уволится" и которых не берут в другие места. Поверьте, мы точно не мешаем Вам троустроиться, вопрос, видимо, в квалификации. Может, пока ищите новую работу сходить на какие-нибудь курсы, тренинги и все получится...

Елена | 27.04.18

"...в нормальный банк после "Пойдём!" на работу не берут..." я не знаю из какого вы города, но в в Новосибирске знаю как минимум трех бывших коллег, которые успешно работают в трех разных банках нашего города. Может не в работодателе дело, а в человеке?