| 27.04.18

Никогда не писал отзывы о компаниях, которые отказали мне в приеме на работу, но это отдельный случай... Сложная должность, большая ответственность- я расценивал её как карьерный рост в правильном и хороший опыт. Пришёл на собеседование с директором департамента, всё у нас прошло хорошо, пригласили на повторное собеседование с непосредственным руководителем- девушка мне показалась неопытной, неквалифицированной, и как оказалось я был прав - собеседовала она меня на другую вакансию, что больше всего смутило, что руководитель не знает что такое job-offer. Но перезвонила, сказала что всё устраивает, готовы меня взять, но надо согласовать внутри компании должность. Согласовывали они её 3 МЕСЯЦА... причем каждую неделю писали мне для сохранения моей заинтересованности и спрашивали как у меня дела, что они всё еще заинтересованы очень во мне и что мол какие-то проблемы с согласованием... Прошло 3 месяца и вот, согласовано с ген.директором... я прошу о встрече, чтобы узнать все нюансы перед тем как я буду писать заявление на увольнение. Денег предложили меньше, чем обещали заранее, я сказал что мне надо подумать, на следующей неделе дам ответ, но скорее всего он будет положительным. На следующей неделе сказал, что принял решение и карьерный рост для меня важнее денег... на что мне сказали что я должен говорить со своим начальством и увольняться, что через 2 недели они меня ждут... на что я ответил, что без job-offer"а увольняться никуда не собираюсь... Оффер должны были подготовить до среды, вечером я им позвонил и узнал что они его дописывают, осталось поставить подпись... в четверг оффер тоже не пришёл... хм... странно... написал смс... ничего и уже после работы мне пришло письмо на почту.. "к сожалению, мы вам не готовы сделать предложение... спасибо на потраченное время на нас" Мотивировано это было тем... что спустя 3 месяца мозготраха мне, они решили что мол я "не впишусь в их коллектив"... Несмотря что это крупная компания (чуть не написал кидалово) люди в ней работают некомпетентные и неквалифицированные... 3 месяца ждал ответа о них, они меня уверяли что я мол почти работаю у них, а потом включили стерву... в разговоре по телефону у них тон был как будто я их чем-то обидел, как будто это я их 3 месяца кормил завтраками... Я узнал, что я не один такой... даже в моей компании нашлись люди, которых типа брали на работу, говорили что должность согласуется, а потом всё затихало... Поэтому совет всем, никогда не верьте работодателям, сначала получите оффер, а уж потом думайте увольняться или нет ИТОГ: ТАКСКОМ мб и зарекомендовали себя на рынке софта электронной отчетности, но по отношению к людям они застряли во временах рабовладельческого строя, когда откровенно срать на самого человека... Так же пару фактов о такскоме: -система мотивации везде... только такая оклад "гроши", всё упирается в бонусы, которые часто не выплачиваются, что мне сам HR подтвердил; -в руководство берут каких-то непонятных сотрудниц из Владивостока, которые даже опыта менеджера не имели... поэтому и такая хрень происходит с набором; -офис говорите нормальный... ХА... по мне напоминает старую разваливающуюся школу, в которой лифт ждать 30 минут... -в условиях жесткого экономического кризиса компания останется на плаву...потому что просто операторам и специалистам не выплатят бонусы -условия предлагаемые в вакансии не совпадают с тем, что предложат в итоге -набор ведут, хотя должность сама еще не создана в компании... по мне такой HR надо гнать... -очень радуются своей технологии, но CRM Nice одна из самых некачественных и неперспективных систем из всех

Аноним | 27.04.18

Конторка так себе с замахом на брендирование собственного Я, что говорит о синдроме наполеона всего руководства. Устроился работать в тех поддержку, да да она тут "есть". Зарплата до такой степени мизерная, что и качество обслуживания клиентов, да и само отношение к клиентам соответственное. Задержки в заработной плате это вообще отдельная песня. Вечерами побираюсь сигаретами возле метро, скоро думаю присяду в переходе с шапкой. Слышал, что тех кто не справляется с планом, направляют в "командировку" в налоговую раздавать листовки. Думаю меня скоро туда направят. Хотя в переходе я думаю будет больше клиентов. Наверное увольняться придется

Аноним | 27.04.18

Согласен! Шарага та еще, работал продажником. Для выполнения плана приходилось смело и нагло врать в лицо клиентам что мы лучшие. Собственно это и была моя премия... А что уж о самой программе, так лучше пешком до почты бегать, чем через эту г@вно прогу отпралять 50% отчетов не доходят, весь день трещит телефон, хотят чтоб соединили с тех поддержкой (о том как работает тех поддержка, вы прочетаете выше; добавлю только что прогеры бухают прямо на своих местах). Лучше без такскома (пишу с маленькой буквы!!!), чем с ним...

Сотрудник | 27.04.18

Зарплата мизерная, но задержек не было никогда. Ты лжешь!!!

Сотрудник | 27.04.18

Вы лжете. Задержка по зарплате здесь была один раз, в 2014 году(вроде бы) из-за банковской ошибки и после этого зарплату и аванс стали всегда выплачивать на день раньше запланированного срока. "Слышал, что тех кто не справляется с планом, направляют в "командировку" в налоговую раздавать листовки" - либо байки либо ложь - рекламные кампании в налоговых действительно проходят, но они более развернуты, чем раздача листовок и отправляют туда наиболее опытных и компетентных. "Думаю меня скоро туда направят." - не направят.

Елена | 27.04.18

Что за бред вы несете? Я работаю уже 7 лет в компании и ни разу (!) не было задержки зарплаты.

Аркадий | 27.04.18

Обычная [censored] которая не стоит потраченного времени. Сам работаю там уже полгода- пошел только потому что устал ходить по собеседованиям в несколько этапов в поисках нормальной работы. Рассматривал эту "работу" как своеобразный отдых от долгих поисков и чтоб стаж не терять. Взяли сразу без мозгоклюйства, но платят реальные копейки(про бонусы сказано верно- это средство не платить зарплату - даже странно что эйчар говорит об этом прям на собеседовании, обычно это тщательно скрывают)

Виктор | 27.04.18

Видимо, ребята вас ОЧЕНЬ сильно обидели. Так и не поработав в компании, вы уже написали такую простыню текста, попутно упомянув и выплаты зарплаты, и качество продукта, и качество менеджеров =)) Учитесь понимать, когда люди намекают вам, что вы не подходите.

Александр | 27.04.18

Если верить автору, зачем же они его дергали три месяца, можно было просто, ответить электронкой. Вы нас не устраиваете, спасибо, досвидос. И всего делов. Просто HR если так действует, то он реально не компетентен в своей области и не знает как нужно набирать людей. Делает это абы как бы.