| 27.04.18

я работала в окг-аудит некоторое время назад, хочу поделиться опытом. надеюсь, мой рассказ поможет сделать выбор тем, кто решает вопрос, идти туда на собеседование или нет. меня они нашли сами по базе одного из сайтов о поиске работы. со мной было три собеседования: с менеджером по персоналу, с ген.директором и с непосредственным начальником. еще был письменный тест, по результатам которого мне сообщили, что у меня не достаточно знаний, но меня все равно берут, только зарплату сделали из-за этого меньше, чем оговорено в объявлении о поиске сотрудника. сказали, что если после испытательного срока (3 мес) я покажу лучшие результаты, то повысят до обещанного уровня. девушка, передающая мне дела, в мой первый день на работе получила на руки свою трудовую книжку и больше не пришла, поэтому почти весь объем работы я осваивала методом тыка, она меня консультировала по телефону. мне постепенно вырисовалась картина работы. нас (порядка 10-12 бухгалтеров-консультантов) использовали как расходный материал: работы сваливали столько, что мы почти всегда оставались после окончания раб.времени, а частенько выходили всем офисом и в выходные (если не сделаем отчетность в срок - будут штрафы от налоговой инспекции). причем клиенты тоже звонили в выходные, т.е. они были привычны к таким ситуациям. периодически вводились различные дополнительные условия работы, при невыполнении которых на нас налагались штрафы, штрафы значительные (не написан отчет - минут 10% оклада, др., за использование интернета, за опоздание на 10 мин), которыми руководство совершенно не стеснялось пользоваться. работы было столько, что никто (!) ее не выполнял полностью, за что, естественно, ругали каждого в отдельности и всех вместе, уменьшая зарплату. причем с клиентов брали все больше (инфляция), а сотрудникам платили постепенно все меньше (не выполняют объем работы), а работой нагружали все больше (ну кто-то же должен выполнять новые заказы, а со старыми вы и так справляетесь). причем за задержку на работе тоже ругали (значит, плохо работаете и не на то тратите рабочее время, раз приходится оставаться вечером). естественно ни о каких оплатах сверхурочных речи и не было. я проработала 4 месяца. по результатам моего испытательного срока мне сообщили, что работаю я плохо, и ни о каком обещанном на собеседовании повышении зарплаты речи быть не может. по факту получилось, что мне предложили либо понизить оклад еще больше, либо увольняться. я выбрала второе. при мне уволилось двое, приняли вместе со мной еще одну девушку. в течение полугода после меня уволились еще шестеро или семеро. наняли несколько новых. текучка жуткая. девушка, которая работала там больше 2-х лет, говорила, что она из офиса самая "старенькая". при этом фирма существует больше 10 лет. как при этом ведутся дела клиентов, большая часть из которых постоянные - сами думайте. дела не передаются должным образом. почему? потому что если твой предшественник тебе плохо их передаст при уходе - это лишний повод обругать тебя и наложить штраф на тебя за плохую работу. в общем, если хотите попрактиковаться в бухгалтерии в условиях перманентного аврала - добро пожаловать! урок получите блестящий. можете рассматривать вашу работу в окг как обучение, за которое вам еще и немного приплачивают. причем обучение не только непосредственно бухгалтерии, но и общению с начальством, при котором в любом случае, что бы вы ни сделали или ни сказали, вы будите не правы. к этому просто надо привыкнуть.