| 27.04.18

В нашем городе Хабаровск требуется в компанию санвэй ряд сотрудников.. из которых я выбрала должность кассир...(опыт у меня есть как и администратора так и кассира) позвонила и пошла на собеседование... и так направила на почту работодателя свое резюме... пришла на собеседование и былы ошарашена сколько людей находилось в коридоре что бы трудоустроится... первое собеседование я прошла как потом окозалось это был якобы (первый этап), а всего их пять...но не в этом дело что меня удивило что кол-во менеджеров по персоналу их там три чел., имея большой опыт работы и в поисках работы сразу могу сказать если их держат а именно в таком кол-ве как три человека это говорит о том что в их сетях магазинах происходит текучка, а значит это штрафы не до выплаты зарплаты (или как у нас принято у работодателя премиальной части)... ну думаю будь что будет, что я зря приехала что ли поговорила с сотрудником фирмы, сообщили что позвонят и пригласят на второе соб-ние но уже с директором магазина... позвонили приехала поговорив с директором вывод становится один данные ребята (Санвэй) ищут не сотрудника который бы у них работал развивался а дешевую раб силу которую можно штрафовать унижать и т.д. Весь диалог собеседования рисовать и расписывать не буду, считаю своим долгом сообщить Вам если вы в поисках работы и у Вас есть опыт то не тратьте время на данную организацию, вы потеряете и время и надежду трудоустроится...и не верьте про зарплату которую они пишут... это ложь.

Железный Человек | 27.04.18

все правильно. Директорами ставят неадекватных теток.