| 27.04.18

Корпоративной культуры нет, и культуры вообще! Сплочённого коллектива нет, и никогда не было! Менеджер по персоналу (если Вы не являетесь кем либо из руководителей)),Вы не первая и не последняя!!! Уважения к сотрудникам нет! Доверия нет! Возможности зарабатывать нет! Если заработок может превысить 30т.р то это "воровство" из личного кармана, а потребностей много! И тут начинается отжим ... Зар.плата не вовремя! (Причин каждый раз множество). Работа в праздничные дни! Руководители сами не могут определится между собой,что там сотрудники!Кого слушать?Кто рулит? Приход на работу контролируют поминутно! ШТРАФ. А задержатся каждый день! В норме. Соискатели в день приходят десятками (стоят часами), но принимают на работу максимум 1 сотрудника за 2месяца, при том что эти люди необходимы! Пока есть кому работать за двоих тянут до последнего! При упоминании организации знающие люди крутят у виска! При грамотном (порядочном) управлении можно было вывести организацию на неплохой уровень (стабильность, ассортимент, коллектив, развитие сети, достойный заработок без потолка, возможное продвижение в районы, а может и регионы) но этого никогда не будет! Картинка красивая-но как только проникнешься атмосферой возникает отвращение, как можно относится так к своему делу?! Итог: Цените себя и не опускайтесь до этого уровня!

Катя | 27.04.18

Сейчас они себе взяли другое имя Делай Дело. Но содержание от этого не меняется. Как жуликами были, так и остались.