| 27.04.18

Внимание! Организация ООО "Промконтинент" - торговля инструментами (ул. Индустриальное шоссе и Ульяновых) обязует кандидатов после прохождения 2 собеседований пройти детектор лжи для официального трудоустройства - данное действие абсолютно незаконно. Обращаюсь к Эльмире Ф. ,представившейся финансовым директором: "Вы не в колонию людей принимаете! Трудовой инспекции на Вас не хватает!!!" Так же специалист по персоналу и директор организации убедительно лгут потенциальным продавцам и офис-менеджеру:"Мы предлагаем приличные з/п и карьерный рост" . Однако на вопрос:"Есть ли в Вашей организации выросшие продавцы хотя-бы до администратора они вздыхают и отвечают: "Нет". Пообщавшись лично с бывшими сотрудниками, делаю выводы обещанная на собеседовании з/п выплачивается на половину-неофициальная з/п не выплачивается. Что говорить,если руководство Федоренко Денис( исполнительный директор) и Эльмира (финансовый-хотя в такой конторке -функционал глав. буха) муж и жена. Желаю прочитавшим отзыв сделать правильный выбор )

Бывший сотрудник | 27.04.18

Директор компании человек строгий и требовательный, но справедливый. Сам проработал не один год и по себе знаю что может как прилететь штраф, так и премия, за дело. Нормально работать если и приносить реальную пользу компании ни один директор не станет штрафовать. А домыслы неудавшихся сотрудников так и будут кочевать из компании в компанию. Реальный способ проверить - поговорите с ним сами и не верьте никаким отзывам, ни хорошим, ни плохим.

Бывший работник. | 27.04.18

На самом деле. Сам не раз слышал,как директор давал наставления менеджеру по персоналу, кандидатах,которых стоит брать на работу. И это в принципе понятно...если бы не но... Оказывается бухгалтер или кассир должны быть в первостепенную очередь женщинами в душе,а уже потом...бухгалтером или кассиром. Такое ощущение,что идет подбор на вакансию любовницы. Это наивысшая точка непрофессионализма ,подбирать персонал по внешнему виду,улыбки и кокетству...Не устраивайтесь на работу в эту компанию...если Вы хотите. что бы Вас оценивали ,как профессионала.

Отказавшийся от Вашей работы | 27.04.18

Ознакомительный период в нормальных организациях предусматривает собой обучение или передача дел от предыдущего сотрудника новому,взаимодействие с наставником, составление плана работы,но никак не прохождение детектора лжи. Конечно Вы скажете,что никого не принуждаете его проходить, однако без прохождения на работу не принимаете на работу. Вы Миляуша, пытаетесь выбелить компанию, рассказываю общую информацию о причинах непрохождения испытательного срока,но нет никакой конкретики. Ваша задача набрать людей любыми способами,чтобы получить свою з/п. А соискателям хочу сказать: если Вы как минимум граждане РФ с документами Вам нечего делать в этой конторе, а уж людям с опытом работы и образованием там точно делать нечего-проходить детектор,чтобы работать за троих и получать черно-белую зарплату в 2 раза меньше обещанной. В продажах в Уфе всегда достаточно вакансий и честные люди с опытом всегда востребованы.

Другая Компания: Инструментальная Компания | 27.04.18

Наше предприятие принимает на работу сотрудников с опытом работы по продаже инструментов. Детектора ЛЖИ нет. Зарплата вовремя и коллектив хороший. Ваше Резюме на почту: rbservis@inbox.ru

Продавец | 27.04.18

Нехорошая контора. Обожглась. Не советую

Прохожий | 27.04.18

То-то я смотрю у них все новые и новые лица в магазине на нахальном перекрестке и постоянно висят объявления о наборе сотрудников. Вообще не понимаю, кто там вообще что-то покупает, цены очень завышены у них

Менеджер по персоналу | 27.04.18

Добрый день! Практически в каждой компании есть свой ознакомительный период, для того, чтобы определиться подходит ли кандидату компания и подходит ли кандидат компании.Случается такое, что теоретически все предоставляемые условия подходят кандидату, он принимает решение начать работать в компании, но после нескольких дней он понимает, что система работы, коллектив или корпоративная культура не подходят ему. А может крутейший специалист не вписаться в дружный и сплоченный коллектив компании. Ознакомительный период успешному кандидату, оформленному в компании оплачивается. ООО "Промконтинент" оформляет своих сотрудников согласно ТК РФ, предоставляет отпуск в сумме равный 28 календарным дням, оплачивает больничные листы. Если у Вас возникли вопросы, звоните: (347) 259-96-39.

аноним | 27.04.18

Враньё!!! штрафы наклыдаваются на сотрудников без основательно, без объяснительных и приказов. Просто не выплачивают и всё. Так при увольнении выплатят только белую часть. А!!! Еще сотрудник обязан пройти тренинги за свой счет и обещания по компенсации обучения так же не выплачивают. И еще. ЗП задерживают. В день ЗП директор заболевает или с женой уезжает в отпуск. В адрес жены нельзя ничего говорить негативного, даже та не права и ошибается. А еще, типа за дружбу в коллективе, если сотрудник по какой-либо причине не смог присоединиться к мероприятию - выговор и упрёки... А там просто не хочется идти и пытаться создавать позитив. Директор вообще не знает трудовое законодательство и постоянно его нарушает и подставляет менеджера по персоналу. Все уволившие - ушли со скандалом и со словами директора "предатели". А его ни кто не предавал, просто люди пришли работать и зарабатывать, а не пахать на него за гроши и оскорбления.