| 27.04.18

Низкий уровень условий работы. В цехах грязь и холод. Не вы дают спец.одежду и мыло - хотя они есть и должны выдаваться. За 1.5 года так и не оформили. Зарплата зависит "как нарисует мастер". Смена 12 часов, но фактически на ногах бегаешь все 14-15. Если почти безвылазно находиться на работе ( а график день-ночь-сутки дома уже не по ТК) набирая дополннительные смены получить можно максимум 8т.р. И то, после этого весь коллектив бегал и спрашивал "ну как тебе такая огромная зарплата". Только после 4х месяцев такой работы оказалась с нервным истощением в больнице. Причем инструменты неси свои потому что наладчики на коладе и им вообще не зачем ходить что то делать. Ремонтируют кое как и то по великому блату с ткачихами. Новичков не обеспечивают тележками для ниток, приходится их выпрашивать у тех, у кого есть "закрепленные за вот этими станками". Нити достаются по остаточному принципу с "больного" экструдера. Рвутся, станки не идут. Новые станки наладить в принципе не знают как. Масло, необходимое для смазывания нити на не отлаженных станках нужно много. Не дают вообще. а а операторам старых станков, которые нормально "расшлепанные" и выдают низкокачественный продукт - масло сколько хочешь. "Брак"оплачивается в десятикратном размере готового продукта. Т.е. мало того, что работники сами уже выкупили вообще всю продукцию за счет брака, и даже с лихвой перекрыли все производственные расходы, так еще и зарплату нужно неделями выпрашивать. Про оформление, которое не смогли сделать за 1.5 года работы - уже написала. Душевых можно сказать нет. Шкафов не хватает и хоть какой замок купи всё равно выломают и украдут инструменты и выкинут одежду. Крючки - основной инструмент ткача - заказывала сама в мастерской за 500 р. Невероятнейшее неуважение к сотрудникам и прочие беды. Всего просто описать невозможно.

Правдивый | 27.04.18

В отношении руководства и условий работы всё сказанное выше ,чистая правда.Никакое руководство,а аппозиционируют себя как специалисты. Не советую даже связываться с этим предприятием,кинут к гадалки не ходи

Знающий | 27.04.18

Предприятие держится на принципе антименжитмента. Кто лижет хозяину из администрации тот и может работать в ИП Свечников ( Сурапластик) Лишних вопросов не задают, вид должен быть лихой и немного придурковатый (чтобы отличаться от хозяина) Хозяин ворует, молчи-он же тебе мило улыбается. Хозяин получил мало прибыли за месяц-оштрафуй рабочих в цехе за что-сам придумай. Рабочим и обслуживающему персоналу ничего не дают- ни спецодежду по срокам носки, ни перерывов на обеды, и тд. Бездарная кадровая политика на протяжении многих лет, кадровое ядро предприятия не создается, Администрацию создал под стать себе, без авторитета у работников предприятия, безхребетные "руководители" с образованием слесаря, профессиональный профанизм руководства цеха- руководят слесарным матомю.Чему они могут научить если у самих отсутствует элементарные знания технологии производства .Пока все крутится - они герои. Как проблемы- начинают искать крайних и виноватых среди цеховиков. В администрацию тащат своих родственников и родственников своих родственников- не важно , главное условие чтобы лизали. Предприятие деградирует, коллектива нет. Руководителей, которым доверял бы коллектив предприятия тоже нет

Наталия Иванова | 27.04.18

[censored]